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工作日19天怎么计算工资
工资
按26天为一个月,我上了
19天
其中包括3个星期
天怎么
结算工资?
答:
如果是按照
工作日算的
话,就是说数一下工作日,
工资
总额*你该月的工作的天数/26
...实际上班
19天
应该有多少
工资
,是按26
天算的
还是按30天算的
答:
请输入您的回答如果您是标准工时(每天8小时),平时无加班情况,本月无法定节假日,仅在周末加班,那么:日平均
工资
:1500/21.75 每小时的工资:1500/21.75/8 周末加班工资:1500/21.75/8*2*加班的小时
19天
的工资:1500/21.75*19+1500/21.75/8*2*加班的小时 ...
一个月工资3100二月份28天只干了
19天怎么算工资
答:
a.
日工资
、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。b.工资的
计算
(任何一个月都是按此计算):
工作
10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
富士康试用期工资2220但只做了
19天工资怎么算
答:
用比上月总共出勤天数再乘以试用期内实际出勤天数加上比上月总共出勤天数再乘以转正后
工作
不到一个月
工资
1270元,干了
19天
半
怎么算
答:
1270元/21.75天×上班
19
.5天+其他补贴_其他应扣费用!
2023年每月应出勤天数表是
怎样
的?
答:
2023年10月,
工作日
是
19天
,放假12天。2023年11月,工作日是22天,放假8天。2023年12月,工作日是21天,放假10天。
工资计算
方法:正算法:工资=
月薪
÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×(月实际出勤天数+法定节假日天数)。反算法:工资=月薪-...
一个月500元两天休班上
19天
的班应该发多少
工资
?
答:
这个情况还要知道这个月应该上班多少天,也就是这月一共有多少天,然后五百除以括号这个月的天数减两天,括号乘以
十九
就是应该发多少钱了。
工资计算
方法如果基本工资为880我干了
19天
这个月只有28
天 怎么算
答:
880/28*
19
=597元,最合理的
计算
方式就是这样了。
出勤不满一个月,休息
天算
不
算工资
答:
全民法定休假日一共有11天,包含春节、清明、劳动节、端午节、中秋节及国庆节。工作小时数的计算:以月、季、年的
工作日
乘以每日的8小时。工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数
算工资
。例如我上了21天的班,就只发
19天
的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向...
工人张华标准
工资
840元,4月份出勤
19天
,星期天双休8天,事假2天,病假1天...
答:
再加上病假的
工资
:28x80%=22.4元 以上一共
计算
的是20天的工资(
19天
正常上班和一天病假的),其它10天没有工资(包括8天双休和2天事假)故:张华本月应得工资554.4元。按劳动法规定,员工请事假如果是在一定范畴内的,可免扣工资。(以上是扣除了事假的工资)如按不扣事假的计算方法:就是:...
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