33问答网
所有问题
当前搜索:
工厂下班员工留厂
工厂
快要倒闭了、把
员工
派送到其它分工司·如果不去·有陪尝吗?_百度...
答:
如果不去是没有赔偿的。因为他给你安排了工作。是你自己拒绝。
当
工厂
里一点活都没的时候
员工
该怎么处理?
答:
如果说是一点活都没有的话就直接辞退
员工
,降低人员成本减少企业支出;如果说还是有一些活的但是人员多了的话就直接减少每个人的平均工作时间,做到人人有活做
工厂
停产期间几个月,老板是否有权安排工人去其它厂上班?
答:
这个双方洽谈合适就可以,今年我们这边也是没有业务订单生产,然后有不少
员工
安排到另外的厂区帮忙,这样员工有收入,企业也可以减轻负担。只要双方达成统一意见就可以,要是不同意过去,老板也不能强求过去。
工厂
搬迁通知停工停产了,不去的
员工
还要5天8小时打卡,还只能呆原岗位...
答:
工厂
搬迁变更了工作地点,属于重大劳动条件变更,如劳动者不愿变更,工厂不得单方强行变更,双方不能协商达成一致的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿。
工厂
没事做,
员工
一直放假一个月就上个一天半天的班,老板也找不到人...
答:
你口说无凭辞职,老板不能违法让你走人是正确的。现在,你应该依法辞职才对。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以...
每天开公司的车,载
员工
上
下班
有没有法律责任问题?或需不需要签什么协议...
答:
1. 劳动关系和劳动合同:确保你的劳动合同中明确写明了你的工作职责。如果开车接送
员工
不是你原来的工作职责,建议与公司签订书面协议,明确这一额外任务,以及相应的报酬和责任。2. 交通事故责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》,驾驶人对交通事故负有一定的责任。如果在上
下班
途中发生交通事故,...
为什么
工厂
里订单不多,不怎么盈利,老板还要要留住
员工
呢?
答:
凡事都有个转折起伏,这是很正常的。这老板认为当前的困难是短期的,后面会迎来反转。所以他尽力留住熟练工,免得后面业务来了生产力跟不上。
工厂
在午休时间限制
员工
出厂是否违反劳动法?午休时间不算工资,无特殊原...
答:
1.劳动法律法规对休息时间进出单位没有明确的规定,如果工人对此有异议,可到当地的劳动部门进行信访或者投诉。2.休息时间工人的人身自由不能受到非法限制,
工厂
根据管理的需要,可以对工人在休息时间进出工厂进行备案登记,但不能恶意阻挠,而工厂对
员工
外出行为进行处罚,侵犯了员工的合法权利,是非法的。
工厂
如何留住
员工
答:
却又不想付出合理薪水待遇的话,恐怕是难以实现的。2、 严格控制加班,保证
员工
每月至少休息两天。3、感情留人,人人都有感情。尤其在中国这个人情味很浓的国家里,从感情的角度入手,在企业创造一种让员工有家的感觉,往往会收到事半功倍的效果。4、重视员工,加失率强人性化管理,提高员工福利。
工厂
里面,组长叫我去别的岗位,我没去,他就叫我
下班
,什么意思?我明天还...
答:
必须要上班的,你要是走的话他们就认为你辞职,也有可能是那个岗位没有人你的组长让你替一下,这个是你自己可以选的你可以选择去也可以选择不去跟你的组长没有任何关系!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜