33问答网
所有问题
当前搜索:
工厂下班员工留厂
工厂
放假通知
答:
4、所有
留厂员工
在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。 **有限责任公司 20xx年1月*日
工厂
放假通知 篇2 全体员工: 清明节将至,根据《国务院办...
工厂与
工厂员工
没到
下班
时间去打饭吃可以处罚吗?
答:
企业没有行政处罚权,只可按照绩效行为,对绩效工资有一定改进要求。这点值得大家注意!
放假通知模版简短15篇
答:
5、
留厂员工
能够自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。xx有限职责公司20xx年xx月xx日放假通知模版简短(九):新的一年即将到来,在那里三木汽车
工厂
祝各位老板元旦欢乐,新的一年里生意红红火火,财源广进!元旦期间,三木汽车工厂定于20**年1...
厂里
加班太晚,
员工
在
下班
回家的路上出现意外,厂里有责任吗?
答:
员工
加班
下班
回家途中出现意外,
工厂
按受伤原因承担不同责任。员工加班下班途中,在合理的路线与时间,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理部门、铁路部门、运输部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;...
工厂
搬迁要求
员工
到新厂去,如果不去公司就把工人工资降当地最底基本工资...
答:
在未协商一致的前提下,需要看公司岗位调整的理由是否充分合理,是否是因为客观情况发生重大变化,或者满足公司客观的生产经营需要,是否存在羞辱性或惩罚性,是否违法等。若不合理合法,那么单位强行辞退,可按非法辞退,要求支付二倍经济补偿金作为赔偿。若合理合法,那么公司是有自主用工的权力的,
员工
有...
工厂与
工厂员工
没到
下班
时间去打饭吃可以处罚吗?
答:
工厂
有明确的规章制度,其中规定了用餐时间和休息时间,以及违反这些规定的处罚办法。没到
下班
时间就去吃饭,显然违反相关规章,当然可以按章处罚。
求一份印刷厂的安全管理制度,谢谢
答:
9.2.11 门卫值班人员有责任,禁止
职工
为他人带刷卡行为,发现一次,除惩罚当事人外,给予门卫值班人员罚款10元。 9.2.12 根据事故大小,损失多少、情节轻重,以及影响生产程度等情况,除对事故责任者赔偿经济损失外,给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、
留厂
察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。 9.2.13 事故的...
工厂
以各种理由拖延
员工
按时
下班
,员工该怎么维权
答:
如果
工厂
以各种理由拖延
员工下班
时间,并要求员工在拖延的时间里继续工作,那么这是一种延长工作时长加班行为,依法是应计算加班费的,同时这也是违反劳动合同法关于每日工作时间的规定。对于如何维权的问题:1、劳动监察部门介入。2、进行劳动仲裁。劳动监察部门介入能很快处理, 如果是劳动仲裁则会解除劳动...
工厂
没有货做,
员工
放15天假,员工有底薪吗
答:
因
工厂
问题导致
员工
没有工作可以做,员工放假15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的。但是在该月份单位发放给员工的工资是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
我们
厂里
有位
员工
在厂里捡的饮料瓶,捡了一口袋,正好
下班
时间被厂长发现...
答:
我认为这不合理,因为
员工
检
厂里
的饮料瓶说明员工有很好的美德,不仅能帮助收拾垃圾,自己还能赚一点零花钱,所以是很环保的,不应该罚款
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜