33问答网
所有问题
当前搜索:
工厂离职什么时候结工资
在上班的地方
辞职
不干了 非要等到下个月15号才能
结工资
?
答:
这是不合理的。应该在
离职
当天结清所有
工资
!既然已成功离职,当然是与公司不再有瓜葛,所以把工资全部结清是合理要求!
公司
离职
后不告诉
什么时候
结清
工资
答:
离职
之后
工资什么时候
结清 1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。
劳动法
离职工资
结算
时间
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的
时候
,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离职工资
怎么结算发放
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、办理
离职
需要
什么
材料办理...
离职
后
工资
一般是
什么时候
结算
答:
在劳动者
离职
后,
工资
一般是在双方解除劳动合同时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。
辞职
后,解除劳动合同后,
工资
是当天支付的吗
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期
离职工资
应该
什么时候
结清?
答:
您好,员工
离职
了,按规定应当在离职当日即时结清
工资
给员工,但现实中很多是单位在工资发放日才支付的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
该
工资
应在离职当天或公司常规发薪之日结清。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关条款,试用期员工在
离职时
,公司应依法支付其应得的工资,且不得随意克扣。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
工厂离职
后
工资多久
结清
答:
法律分析:在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《劳动合同法》第...
离职工资
结算
时间
规定
答:
离职
之后
工资什么时候
结清1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。自动离职不发工资怎么办?如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜