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工厂离职什么时候结工资
工厂辞职了工资
该结清吗
答:
2、如果你与公司签订有劳动合同,你所说的佣金应为
工资
,按相关法律规定,工资必须按月发放,不允许拖欠。你可与公司协商解决,也可向当地劳动监察部门反映工资拖欠情况,他们会帮助你要回工资,不能解决,可申请仲裁。3、按劳动法规定,
离职时
公司应当与员工结清工资。4、一般劳动者在离职的
时候
,单位...
离职什么时候
结算
工资
答:
离职
需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的
时候
发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,如果拖欠,具体做法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
;(2...
员工辞职
不干了
工资什么时候
结清?
答:
一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定
离职时工资什么时候
结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
工厂离职
后
工资多久
结清
答:
法律没有明确规定
离职
结清
工资
的
时间
限制,劳动者到期的,用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
劳动合同法规定,离职后公司什么时候结算工资,
离职工资什么时候结
答:
公司应该在
什么时候
结算
工资
? (一)按照法律规定,员工
离职时
,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
法律分析:解除或终止劳动合同时。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
离职
了
工资
应该
什么时候结
答:
劳动者
离职
后,
工资
应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不野陆得克扣或者无故拖欠...
离职工资
应该
什么时候
结清
答:
法律主观:1在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若 过了试用期 ,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好...
辞职
以后
工资什么时候
结清?
答:
辞职
到期后
工资
结清
时间
:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
临时工
离职
后
工资多久
必须结算
答:
应当在
离职
当天就一次性结算
工资
。“临时工”有两种类型:①劳务派遣的员工;②非全日制用工。前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话...
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