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工厂计件好还是计时好
工厂
是
计件好还是计时好
啊!
答:
无论你是开
工厂还是
员工我建议你
计件
工资,因为
计时
会导致员工偷懒会增加管理成本导致产量频高频低质量方面也不是很好,计件的话可以有效控制员工的自觉性,多劳多得而且计件对员工也是负责任的新来的员工和老一些员工工资相等,导致老员工心里不平衡,就会慢慢的发展成老油条,他没有一个管理层的目光就只有...
2023年有手艺
计件
的
还是计时好
,计时工资低?
答:
各有各的优势。①在工作时间一定的情况下,
计件
的可以更好地激发员工的积极性,利于提高工作效率,员工可以通过提高自身速度增加日收入。
计时
的相对来说会使员工的日收入趋于平稳,员工的积极性较前一种逊色些。②在工作时间不定的情况下,计件的,员工工作时间运用上会比计时的更灵活些。这种情况下,日...
厂里
上班,
计时好还是计件好
?
答:
当然是
计件好
,时间是死的,干多少就是这个价钱,计件就不一样了,干的越多收入越高。
计时
工资与
计件
工资谁待遇要高,哪个要好一些。计时与计件有什么区别
答:
收入要看工作的地方生意好坏,
计时
就是这段时间不管多少就这个工资,工资是一定的,计件工资是根据完成量提成,这个工资是波动的,如果工作地方量大,自己能吃苦,肯定是
计件好
一些,能激发积极性,还能多挣钱。
在
工厂
上班你喜欢
计时
,
还是
喜欢
计件
,为什么?
答:
所以我觉得在
工厂
上班的话
还是计件
工作比较好。这样会让员工工作的更加有动力,而且还会给自己限定每天必须要完成多少任务。总体来说效率要比
计时
工资 高的多。效率一高,订单完成的就快,订单完成的快就能再接很多订单,这样工厂的收益也就更多。工厂收益的多元功能工作的时间就越多。有的时候工厂的工作...
在
工厂
上班你喜欢
计时
,
还是
喜欢
计件
,为什么?
答:
但如果我是
计时
工作的话,就会有很多偷懒的人。因为干多少工作都是这个工资,所以人也就没有积极性了。而且即使工作会发现效率非常低。有可能三天就完成了任务,他们会给你拖到五天。反正他们也不在意时间的问题,只要自己每天在这儿工作就可以了。所以我觉得在
工厂
上班的话
还是计件
工作比较好。这样会让...
我是做服装的,我应该去选择记件的,
还是
选择记时的?
答:
如果你做的快的话可以选择
计件
,挣的多,如果你活干的好细致,但是没有速度,
还是
选择
计时
吧
计时
工资
好还是计件
工资好
答:
当然是
计件
工资。计件工资不容易造成对于工人的剥削,而且工人的积极性也非常高。如果是
计时
工资的话,且在流水线上,给你加产量,一直加,直到找到那个峰值为止。这是一种剥削,这会导致工人的工作消极,产品的不合格率增高。
计件好还是计时好
?
答:
计时
工资制是指根据员工的实际工作时间来计算工资的一种薪酬制度。在这种制度下,员工的工资是根据他们工作的时长以及事先确定的工资率来计算的。计时工资制是一种直接以劳动时间为基础来确定工资的制度,与
计件
工资制相对,它不依赖于完成的任务数量,而是侧重于工作的持续时间。这种制度的优点在于工资相对...
计件
工资和
计时
工资的区别,说明有缺点.
答:
2
计件
工资:提高工人工作的积极性,效率最高,但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础,进行定价。
计时
工资:这个体制是以绩效考核为基础的,也就是说8小时工作,他要完成对应的工作量,才能获得当天的报酬。3 计时工资比较适合技术稳定,经常参与样品试制、工艺品鉴的高级技师。
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