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工厂计件工资方案
工业社会学的起源和发展
答:
工业社会学的形成和发展与美国工程师F.W.泰勒的“科学管理”、社会学家G.E.梅奥的“人际关系理论”紧密联系在一起。泰勒在《
计件工资
制》(1895)和《
工厂
管理》(1903)等论文中,对如何提高工厂企业的生产效率提出了新的主张。1926年起,美国哈佛大学商业管理研究所的工业研究部,在梅奥的主持下进行了...
简答学者们在泰勒定义基础上又做了哪些阐述?
答:
四、
计件工资
制 在差别计件工资制提出之前,泰勒详细研究了当时资本主义企业中所推行的工资制度,例如日工资制和一般计件工资制等,其中也包括对在他之前由美国管理学家亨利·汤提出的劳资双方收益共享制度和弗雷德里克·哈尔西提出的工资加超产奖金的制度.经过分析,泰勒对这些
工资方案
的管理方式都不满意.泰勒认为,现行...
简答题 泰勒原理 的主要内容是什么?
答:
四、
计件工资
制 在差别计件工资制提出之前,泰勒详细研究了当时资本主义企业中所推行的工资制度,例如日工资制和一般计件工资制等,其中也包括对在他之前由美国管理学家亨利·汤提出的劳资双方收益共享制度和弗雷德里克·哈尔西提出的工资加超产奖金的制度。经过分析,泰勒对这些
工资方案
的管理方式都不满意。泰勒认为,现行...
为什么有人自愿加班到1点?
答:
2、工作报酬计算方式为
计件工资
。也就是我们说的多劳多得,广义的计件工资有很多,不唯独是
工厂
流水线,像设计图纸、写代码等都属于此范畴。这种工作的酬劳计算方式决定了加班就一定能有更多的产出,年轻人生活压力大,用多出的工作量换取额外的劳动报酬也是一种常见选择。3、职责所在,奉献精神。很多工作...
如何优雅的在上班划水?
答:
首先,我们要给自己的内心明确一件事情:摸鱼划水是一门艺术。只有在内心里建立起这样一个价值观,你才能优雅地摸鱼划水而面不改色心不跳。心理学家Shani Pindek为了研究相关问题,给美国东南部一所公立大学的员工发了完全匿名的调查问卷。研究表明,调查结果显示,其他负面行为与摸鱼的频繁度并不相关。习...
科学管理理论与人际关系学说有本质区别么?我认为没有它们都是一种管理...
答:
编辑本段
计件工资
制 在差别计件工资制提出之前,泰罗详细研究了当时资本主义企业中所推行的工资制度,例如日工资制和一般计件工资制等,其中也包括对在他之前由美国管理学家亨利·汤提出的劳资双方收益共享制度和弗雷德里克·哈尔西提出的工资加超产奖金的制度。经过分析,泰罗对这些
工资方案
管理职能之间的关系的管理方式都...
管理学家
答:
●1895年, 在美国机械工程师协会发表《
计件工资
制》。●1898年, 与怀特(Munsell Wright)共同发明高速钢。●1901年, 离开伯利恒钢铁公司,不再同任何工业公司来往,只从事不收取报酬的管理咨询、写作和演讲工作,推广科学管理。●1903年, 正式出版《工场管理》。同年,在美国机械工程师协会的年会上宣讲...
erp生产管理系统和erp仓库管理系统有什么区别
答:
提高管理效率、掌握及时、准确、全面的生产动态,有效控制生产过程。适用于所有从事产品制造及有库存管理的企业。有使用需求的推荐咨询鼎捷软件。鼎捷软件恪守“创造客户数字价值”企业使命,公司以ERP产品和解决
方案
为核心,向外扩充并衍生ERPII产品互为补充,构成生态型、一体化解决方案体系,并整合自动化硬件...
古典管理理论的理论介绍
答:
实行刺激的差别
计件工资
制度 组织管理 区别计划职能与执行职能:由管理部门按科学规律统一拟定工标准和制定工作计划,从而达到用科学的工作方法来替代以往的工人凭自己经验来工作的目的。实行职能组织制:将管理工作进行细分,并据此设立职能管理者(工长)。推行例外管理原则:在规模较大的组织中,高层管理者的职权应该集中于...
泰勒的科学管理的基本原理是什么? 简述领导者建立影响力的一般因素的...
答:
四、
计件工资
制 在差别计件工资制提出之前,泰勒详细研究了当时资本主义企业中所推行的工资制度,例如日工资制和一般计件工资制等,其中也包括对在他之前由美国管理学家亨利·汤提出的劳资双方收益共享制度和弗雷德里克·哈尔西提出的工资加超产奖金的制度。经过分析,泰勒对这些
工资方案
的管理方式都不满意。泰勒认为,现行...
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