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工厂计件工资计算方法
玻璃深加工行业生产部门员工绩效考核管理
办法
? (
计件
方案,绩效考核)_百...
答:
2.) @! d) N1 C. T1 ~/ t让所有的员工清楚自己当天的工资所得,将
计件工资
透明化。3.t: x2 @& j$ d+ e
计件方式
必须公平,公正,公开,合理。第二条:适用范围 本公司生产作业人员,不包括
生产车间
主任、副主任,仓管员,技术员,办公室人员.第三条:管理职责 1.生产车间:车间主任汇总...
工厂计件工资
超出八小时外的能算加班费吗
答:
双休加班16小时,按考勤算的工资是:200*6.32+20*6.32*1.5+16*6.32*2如果
计件工资
小于这个数,可以按这个数据算时发工资.这是一种保底
工资算法
.计件工资大于考勤工资时,应发工资=计件工资; 计件工资小于考勤工资时,应发工资=考勤工资.
我们是
计件工资
,
厂里
不告诉多少钱,我们应该怎么办?
答:
亲您好,1、单价搞明白可以自己记账自己算,发的时候不对直接要求对账。2、
厂里
为什么不告诉你多少钱?这个是没道理的。3、找厂里问清楚要求
工厂
告诉你
计算
的
方法
和工钱。4、实在不行找劳动局投诉。
纸箱
厂计件工资
怎么做
答:
工厂
的
计件工资
是制定的
方法
: 1.制定岗位职责,定员定岗; 2.根据产品的总成本构成,产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等,制定各工序的单价; 3.制定考核
办法
和统计数据来源,计件数量的结算周期和相关内容; 4.计件工资试运行,根据试运行的结果酌情调整; 5.经公司领导批准后,公示和...
计算计件工资
费用,应以什么中产品的数量和质量为依据
答:
或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资
制为间接用劳动时间来
计算工资
的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
计件工厂
倒闭怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同
法
实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作...
我在
工厂
做
计件
的,月底
算工资
时,老板未经我同意,私自降低了工价,我是否...
答:
对于老板无明显原因的情况下,降低你的
工资
,可以根据有效的证据到劳动部门申请要求赔偿,从而维护自身的权益。综上所述,望采纳。
个人
计件工资
的优缺点
答:
个人
计件工资
的优缺点 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来
计算
报酬的一种工资形式。下面是我为大家带来的个人计件工资的优缺点,希望对大家有所帮助。个人计件工资的优缺点 一、生产过剩浪费 例如:一个生产超大尺寸产品的公司,其负责切割、...
工厂计件工资
有加班费吗?
答:
工厂计件工资
有加班费的!《劳动法》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
工厂
破产十年后再给补偿金 是否违法?
答:
根据《企业破产
法
》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、
计件工资
、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均
工资计算
。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户...
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