计件薪酬体系应注意哪些问题?答:我们是一个以生产为核心的工厂,以往的薪酬都是固定月工资,干好干坏都一样,干多干少都一样,没有激励机制,下一步准备做计件薪酬,请朋友给予帮助,谢谢。... 我们是一个以生产为核心的工厂,以往的薪酬都是固定月工资,干好干坏都一样,干多干少都一样,没有激励机制,下一步准备做计件薪酬,请朋友给予帮助,谢谢...
鞋厂管理答:7、两种工资计算方式优劣对比 集体计件方式易于操作,数据准确,品质稳定,工作比较好安排,但员工个人能力不能充分发挥,需要干部调配能力强才行; 个人计件方式可以把员工个人能力发挥到极致,但品质难于控制,数据误差大,单价不好和不重要的工序没人愿意做,对流程影响大。七、厂规、厂纪:一:总则 为加强公司厂务管理,促进...