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工厂计件工资计算方法 - 33问答网
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    工厂计件工资计算方法

    工厂里工资怎么计算?答：月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）加班费计算案例：小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下：前3天为法定节假日，每天...
    500人生产高档产品手袋厂,计时算工资,生产效率极低,交货期每每拖延.想...答：如果是单量能有保证的情况下，可以实行计件工资，当然，前提是要有一个能打出合理工价的技术人员，因为工价的合理与否关系着工厂和工人的切身利益，工价高了，工人高兴，工厂亏，工价低了，留不住工人。并且可以适当的加些激励机制在里面，提高工人的积极性。
    哪位大侠有生产型企业工时工资方案,麻烦参考一下哦,谢谢了答：公司员工实行计件/计时双行工资制能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,对个人劳动投入与收入直接挂钩,激励作用显著,同时反映劳动者之间的生产效率差别,体现多劳多得,员工也比较能接受这种公平性,它还能促使工人自觉地改进工作方法,提高技术水平和劳动生产率。 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计...
    电子厂工资怎么算的答：据我个人了解 电子厂都是以加班来增加收入 是密集劳动性的 说白了就是几本工资很低 之后靠加班来增加收入，我估计他是这么计算的 每个月平均下来是21个工作日 也就是168个小时 每天8小时 这是一个月的正常工时 电子厂是你上满168小时后 算加班 按1，5倍工资计算 。大致计算如下 750/168=4.46...
    工厂的计件工资是怎么制定的?答：工厂的计件工资是制定的方法：\x0d\x0a1.制定岗位职责，定员定岗；\x0d\x0a2.根据产品的总成本构成，产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等，制定各工序的单价；\x0d\x0a3.制定考核办法和统计数据来源，计件数量的结算周期和相关内容；\x0d\x0a4.计件工资试运行，根据试运行的结果...
    工厂的工资怎么算答：月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）加班费计算案例：小王每月工资3000元，春节7天都在加班，那么加班费计算如下：前3天为法定节假日，每天...
    什么叫做计件答：计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。万一工厂机器维修，调试设备等其他原因...
    我工厂算是计件制,以前是按岗位工资和产量工资算的,现在要正规一点...答：在岗位系数一样的情况下，折算工时一样，奖金（计件工资）也应该是一样的。这在计件、计时中都可以应用。7、除了计件以外，质量、消耗、管理等方面也要考虑，一定要避免强调一方面忽视其他方面的情况。8、写方案，要把考核总体目标、考核项目和计奖办法、考核管理等内容写进去。【公式是你们厂自己定的，...
    拿计件的工厂没事工厂说保底5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10...答：你好，很高兴为你解答 拿计件的工厂没事工厂说保底5.500，上班上了20天班，工厂没事休息了10天，这个工资怎么算。全勤保底5500 20天，应该是5500÷30x20≈3600元
    计件工人底薪答：我司是这样发放的：7、保底工资计算方式：保底工资=（个人计件/计件总工资）X保底总工资 如：A：当月计件工资为1500元；B：当月计件工资为1800元；C：当月计件工资为2000元；D：当月计件工资为2200元；E：当月计件工资为2400元；以上5名计件总工资为9900元，此情况为公司货源不足员工未达到保底，公司...
    棣栭〉3456879101112灏鹃〉
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