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工时计件是什么意思
做六休一
什么意思
做六休一的含义
答:
3、标准工作时间(标准
工时
)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理...
887的
意思是什么
?
答:
法定工作时间即:劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月167小时进行折算。《中华人民共和国劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条:对实行
计件
工作的劳动者,用人单位...
711工作制
是什么意思
答:
《劳动法》对上班时间的规定 劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、...
企业的
工时
和
计件
对企业员工收入有何利弊?
答:
形式有1、无限
计件
工资;2、有限计件工资;3、全额计件工资;4、超额累进计件工资;5、间接计件工资;6、集体计件工资;7、提成工资。(三)再确定计件单价,计件单价有两种计算方式:1、计件单价=单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额;2、计件单价=单位时间工资标准×单位产品的
工时
定额,...
合同标准
工时
制却甲方要改变
计件
制是合法吗?
答:
合同变更得双方协商同意,企业无权单方变更合同。
711工作制
是什么意思
答:
3、《劳动法》对上班时间的规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行《劳动法》第三十六...
个人
计件
与集体计件有
什么
区别
答:
个人
计件
与集体计件区别如下:1、工资不同 1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单...
五万年薪包干
什么意思
答:
问题一:工资包干
是什么意思
? 包干工资包含工资、各种保险费及节假日加班工资。“包干工资”即正常工作时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样的工资实质上是用人单位违反
工时
制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为在工锭计算上的反映,是不合法的。估计你最后能拿到1100-1200 问题二:年薪5w包干。
个人
计件
与集体计件有
什么
区别
答:
个人
计件
与集体计件区别如下:1、工资不同 1)计时工资 按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。根据计算工资的时间单位不同,计时工资又可分为小时工资、日工资、月工资等。根据实行计时工资是否采取奖金形式加以补充,又可将计时工资分为简单...
工厂26天制
是什么意思
答:
26天就是每个礼拜休息1天。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。 第三十七条 对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第...
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