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工资一万扣完五险一金剩多少
五险一金
是在基础
工资
上扣吗?
答:
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付
10000元的工资
外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,
10000元工资
到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。税前工资5000
扣完五险一金
、公积金根据2018个人所得税我能拿到
多少
工...
税前
一万
五扣除
五险一金剩多少工资
答:
法律分析:到手13130元。税前
月薪
15000元,应税所得=15000-3500=11500元, 适用税率25%,速算扣除数为1005元,应纳个税1870元。税后
工资
(到手)= 15000-1870=13130 (元)。这里的月薪是指已经扣除
了五险一金
的(对符合规定
的五险一金
可以扣除)。这里的减除费用是3500元;若符合“附加减除费用”的...
月薪
2w,扣除
五险一金还剩多少工资
?
答:
根据新个税法,对于
月薪
20,000元的个人,扣除
五险一金
后
的
应纳税所得额计算如下:月收入18,000元,假设五险一金为0元,起征点为5,000元。依法确定的其他扣除和专项附加扣除也设为0。适用的税率是20%,速算扣除数为1,410元。具体税额计算公式为:税额=(月收入-五险一金-起征点)*适用税率-速算...
8000
五险一金扣完剩多少
答:
因此每月需要自己负担
的五险一金
费用就是
工资
8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元,
还剩
下6221元。一、五险一金的具体比例如下:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八; 2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元; 3、失业保险单位百分之二,个人百分之一; 4、工伤保险和...
工资
5000
扣完五险一金剩多少
?
答:
工资
5000
扣完五险一金剩多少
?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
月薪一万
五
扣完五险一金
和税费
还剩多少
答:
法律分析:月
工资
15000元,如果每个月有缴纳
的
“
五险一金
”则15000×19%+10=2860元,
剩余
部分:15000-2860元=12140元,减去个人所得税起征点3500元后为8640元,应交纳个人所得税:8640×20%-555=1173元。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税...
工资
5000
扣完五险一金剩多少
答:
工资
为5000元的员工,
扣完五险一金
后实发工资约为4166.5元左右。根据中国社会保险法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
工资
5700
扣完五险一金剩多少
答:
亲亲您好,根据您
的
问题【
工资
5700全额
扣五险一金
到手能拿多少】为您做出以下解答:5070左右。税前5700扣除五险一金到手5070左右,算法如下:五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业...
6000
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
6000
工资
扣除
五险一金剩
5088元。个人
的五险一金
是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为6000,以...
工资
3400
扣完五险一金剩多少
答:
职工
月薪工资
3400元,扣除
五险还剩
3026元。五险包括养老保险,生育保险,工伤保险,医疗保险和失业保险五种,其中
五险一金
中
的
一金指的是住房公积金。其中养老保险需职工出资百分之八,医疗保险需出资百分之二,失业保险应当出资百分之一,住房公积金应当出资百分之三点五。五险一金:1、五险一金是指的社保...
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