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工资一万扣完五险一金剩多少
月薪
5000元扣除
五险一金还剩多少
?
答:
5000工资扣除
五险一金
,住房公积金按照最高比例算,
还剩工资
5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳
的
进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人...
工资
6000
扣完五险一金还剩多少
答:
【法律分析】:
五险一金的
比例大约共23%,6000*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6 实发
工资
6000-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准扣除 个人所得税 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...
工资
6000
扣完五险一金剩多少
答:
工资
6000
扣完五险一金剩
5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
工资
6000扣除
五险一金还剩多少
答:
法律分析:根据
五险一金的
缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...
工资
3400
扣完五险一金剩多少
视频时间 00:34
月
工资一万
,公司和个人缴纳
五险的
比例是
多少
答:
各地区及各公司缴纳比例不一致,但可以给出参考,
五险一金
单位和个人缴费比例如下:1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、...
年薪40万实际到手大约是
多少
钱
答:
另外一个就是
月薪
3.4万,没有年终奖。月薪2.5万,
扣完五险一金
到手基本是1.8万左右,这样下来一年
工资
到手21-22万左右,年终奖不涉及五险一金,只需要扣除相应的税款就行了,所以4个月工资的年终奖10万需要扣税
一万
左右,到手差不多九万,这样算下来到手差不多30万左右。如果按照月薪3.4万来...
每个月
工资
3200
扣完五险一金还剩多少
答:
如果以你3200为缴费基数缴费,总额就是约960,单位承担640,个人负担约320。公积金不知你单位按什么比例缴纳,规定最高不得高于你收入的12%,单位、个人各负担50%。
工资扣掉五险一金
后还有
一万
三,应
扣多少
个税?
答:
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1,005.00 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2,755.00 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5,505.00 全月应纳税额超过80000元 45% 13,505.00 应扣个税=(13000-3500)*25%-1005=1370元 希望能帮助到你!
工资一万
六扣除
五险一金还剩多少
答:
社保缴纳比例1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
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