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工资一万扣完五险一金剩多少
税前
一万
五扣除
五险一金剩多少工资
答:
工资一万
五交五险一金再扣税后,扣除五险一金再扣税后,大约可剩余元。根据根据规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额,扣除工资中用以缴纳
五险一金的
费用和需要承担的个人所得税,便可得出
剩余工资
数。 第一,五险一金是用人单位...
12000
扣完五险一金
后
剩多少
答:
9319元。2000元
的工资
扣除五险一金后
剩余
9319元。养老保险:1200乘百分之八等于960元,医疗保险:12000乘百分之二等于240元,失业保险:12000乘百分之一等于120元,住房公积金:12000乘百分之五等于600元,其他:12000减960减240减120减600等于8800元,
五险一金的
总额为:960加240加120加600等于1920元,...
工资
5000
扣完五险一金剩多少
?
答:
工资
5000
扣完五险一金剩多少
?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
工资
5000
扣完五险一金剩多少
答:
员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发
工资
的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000
扣完五险一金剩多少
呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从...
工资
3400
扣完五险一金剩多少
答:
职工
月薪工资
3400元,扣除
五险还剩
3026元。
五险一金
是指用人单位给予劳动者
的几
种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。各地缴纳的比例不一样,以下计算仅供参考: 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2、...
工资
4000
扣完五险剩多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳
五险一金的
比例会有不同,所以4000
的工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
4000
扣完五险剩多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳
五险一金的
比例会有不同,所以4000
的工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
5000
扣完五险一金剩多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此
工资
5000
扣完五险一金剩余
:5000-400-100-50-250=4200元。
工资
4000
扣完五险剩多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳
五险一金的
比例会有不同,所以4000
的工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资
4000
扣完五险剩多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳
五险一金的
比例会有不同,所以4000
的工资
扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
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