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工资单必须发吗
发工资
没有
工资单
违法吗?
视频时间 01:57
单位不
发工资
怎么解决
视频时间 01:03
每个月工资银行代发还
需要
给员工
工资条吗
答:
每个月工资银行代发还
需要
给员工
工资条
,用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应...
旷工直接不干了
发工资吗
视频时间 01:10
公司
发工资
没有
工资条
是不是违法的
答:
企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,
工资条
可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。
我公司每次
发工资
,怎么都没有
工资单
违法吗?
答:
工资条
问题规定是要向员工明示的,但是现在一般都是银行
发工资
,所以现在对员工签名不做要求了,所以很多单位是不给工资条的,以免发生劳动纠纷。这虽然不合理,但是一般反应了也只是要求纠正,不会有处罚的 你的加班费少计,和社保问题。如果你还想做就匿名向劳动局反应,如果不想做就可以申请劳动仲裁 ...
公司
发工资
是人事和财务核对吗?会有
工资单
但是工资漏发或忘发的现象吗...
答:
一般来说,公司
发放工资
时
需要
经过人事和财务的核对。人事部门主要负责核对员工的出勤情况、请假情况、考勤记录等,确定每个员工的实际工资数额,而财务部门则负责具体的发放工作。在核对过程中,会考虑员工的基本工资、绩效工资、奖金、补贴等多个方面,确保工资的正确性和公平性。尽管
工资单
是经过核对的,...
辞职
工资
下个月15号发合理吗
视频时间 00:22
工资单
不能随便晒?这是为什么呢?
答:
没想到第二天就惹来横祸,这位员工在第二天上班的时候被告知自己已经被公司开除了,什么?晒个
工资单
竟然被“炒鱿鱼”了?只是规定员工之间不能谈工资,我跟别人谈也有罪?上班族小张(化名)在一家公司里当业务员,这天,终于迎来了“辉煌”的一天,就是公司要
发工资
啦。兴奋的小张把工资单发到社交...
工厂
发工资
现金
必须
要员工签名吗?劳动法有没有规定?不签名发工资有什么...
答:
工厂《
工资发放
表》至少保存两年备查。附:劳动部《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
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