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工资和奖金怎么发最合适
年终
奖金怎么
分配才能有效激励员工
答:
制定
奖金
发放的额度。大多数资料表明奖金的额度达到
工资
的10%才能引起员工的注意,15%-20%
最合适
。确定奖金发放的时间。通过对比各个年度、季度、月度的业绩额和销售额,找出同比降低的月份或者季度进行发放,达到激励员工促进业绩的效果。将奖金发放计划放入公司规章制度,让每个员工都能实际了解。要注意的是...
奖金和工资
一起发吗
答:
1、法律没有关于
年终奖
的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。2、其次,年终奖是和
工资
可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响。3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性
奖金
,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。...
年终奖发
多少是
怎么
计算的?
答:
每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度计划完成情况组成,做得再
好
一点的还可以再多加一个维度的考核——即员工的工作态度。最后,每个人的年终
奖金
额度就直接与公司的年度经营业绩、部门年度工作业绩、个人的KPI、季/月度计划完成及工作态度挂钩,当然还有设计
合适
的计算公式和各部分业绩所占的权重。
发年终奖
银行
怎么
备注
答:
2.对于已经用微信收到的
工资
款项,你可以要求单位给你提供一份工资清单,并注明微信发放,单位
最好
盖章,法人签字。3.你也有必要向用人单位提出查看其工资表,看其是否将对你发放工资的情况记录在内。4.如果用人单位仍然不合法发放工资,你有权利向劳动监察部门投诉其违法行为。
年终奖
银行转账备注一般建议写明...
退税中
奖金和工资
一起发的
怎么
操作
答:
退税中
奖金和工资
一起发的,操作如下:
年终奖
就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好
的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
出纳
发工资
流程
答:
出纳
发工资
步骤:1、每月做工资前准备一份上月工资清单,有电子版的
最好
,方便修改。2、根据人事部门给你的的人员考勤及变动情况调整工资。3、确认调整后的工资没有问题,将电子版文件备份成银行要的格式,一种是拷贝给银行一张盘同时交一张支票填好银行的进帐单,另一种是上网自己上传文件。
工资与奖金
该
怎么
做才能合理避税
答:
你好!其实企业运用合理的方式为员工合理的避税,对员工也是一种福利,更是一个体现公司人文文化的一个良好手段。
工资与奖金
的合理避税管理 一、弄清楚几个概念 1.合理避税——合理避税不是说要违法偷税漏税,而是说在合理的情况下
如何
少交税。2.年终奖——“大家俗称的‘年终奖’其实是全年一次性奖金,...
工资和
每个月的绩效
奖金
是算在一起吗?那个人所得税
怎么
算?
答:
每个公司不同,有些是
奖金工资
一起发,有些是分开发,还有些是工资打卡,奖金发现金。个人所得税按工资超过起税点3500元,超过部分按比例收税。1.工资、薪金所得,适用9级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为5%,共...
个人所得税
奖金和工资怎么
申报最划算
答:
法律客观:
奖金
个人所得税
怎么
计算根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年...
上海工资税前52万,
怎么发工资
税务最少。目前状态是每月39000,然后每个...
答:
我们发5100的都照章纳税,你们这些高收入的就不要再筹划了,多交点税呗。我们是宁肯多缴税也希望涨点
工资
。😹😹
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