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工资实行计件制
计件工资制
的前世今生(上):计件工资制的由来
答:
历史长河中的
计件工资制
:起源与演变 几千年的历史中,人们在劳动中挣扎,早期的管理方式往往依赖于暴力,效率低下。然而,随着人性化的管理理念兴起,工业社会步入科学化管理轨道,
薪酬
体系也随之革新,计件工资制应运而生。它的源头可以追溯到战国时期的军功爵制,秦军的激励机制奠定了基础。明朝的商业...
计件工资
怎么算
答:
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额 计件工资具体有以下几种形式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;3.有限计件工资。对
实行计件工资
的工人规定其超额...
计件工资
的定义和目的
答:
计件工资
是一种根据员工完成的工作量或生产的产品数量来计算工资的支付方式。它的目的是激励员工提高工作效率和质量,以增加生产量和降低生产成本。计件工资制度通常是根据每个员工完成的工作量或生产的产品数量来设定工资标准的。这种制度可以激励员工更加积极地投入到工作中,提高工作效率和质量,以获得更高的...
计件工资
受劳动法保护吗
答:
法律分析:劳动法对于
计件工资
没有明确规定。.计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国
实行
每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应属于加班。按照公司的规定听起来是多劳多得,但这种多劳多得仅适用于在法定工作时间内超额完成工作量的情况下。在法定...
计件工资
受劳动法保护吗
答:
符合国家规定的计件工时制是合法的;2、劳动定额和计件报酬标准是
计件工资
制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据相关法律规定,对
实行计件制
工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。劳动定额,通常是指在特定的生产技术和组织条件下,为生产一定...
什么是
计件工资制
答:
计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
如何实施
计件制工资
制度?
答:
转载以下资料供参考
计件工资
实施要点1)要将推行计件工资形式与企业全面落实完成各项经济承包责任制联系起来,将计件工资作为落实经济承包责任制的有效手段。2)加强对计件工资的宣传解释,使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解,取得所有员工的支持。3)加强企业的科学...
工厂对工人的
工资实行计件
是否合法
答:
1、工厂对工人的
工资实行计件
是合法的,但是支付的
计件工资
不得低于当地最低工资标准。2、《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
谈谈你对
计件工资制
的理解
答:
万一工厂机器维修,调式设备等其他原因就会浪费很多时间,远远没有计时工资稳定。三、报酬标准劳动定额和计件报酬标准是
计件工资
制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定,对
实行计件制
工作的劳动者,用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和...
计件工资
怎么算 如何计算计件工资
答:
计件单价,指
实行计件工资制
时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得,是支付计件工资的主要依据。一、计件工资怎么算 计件单价,指实行计件工资制时,企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业) 规定...
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