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工资实行计件制
什么是计件工资制,它有哪些优缺点?
实行计件工资制
须具备哪些条件_百度...
答:
计件工资制
是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。优点:员工的
薪酬
与工作业绩密切挂钩,多干多得,少干少得,对于操作人员有较好的激励作用。缺点:对企业的生产管理水平有一定的要求,生产基础资料要完善,能够进行企业所有...
计件工资制
与标准工时制有什么区别
答:
便随意提高产量标准。标准工时制同
计件工资制
非常相似,其主要不同之处在于:计件工资制依据产品的计件工资率确定员工的报酬;而标准工时制则是依据员工绩效高于标准水平的百分比付给员工同等比例的奖金。在该计划中需确定员工的工时工资率,以及每单位产出所需要的标准时间。
怎样
实行计件工资
标准
视频时间 02:07
怎么成立
计件薪资
制度
答:
7)就正确选择
计件工资
的具体方式。计件工资设计思路应包涵以下几点:1. 以产量为主要指标 --提高效率 2. 以质量为第二指标 --保证质量 3. 资源耗用超标扣款与节约奖励相结合 --降低消耗、提高资源使用效率 4. 实施有底薪的、配合保底制的计件工资制度 5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公...
计件工资
管理办法是什么?
答:
劳动定额,通常是指在特定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额基本表现形式有两种:一、是生产单位产品消耗的时间,即时间定额;二、是单位时间内应当完成的合格产品的数量,即产量定额。计件报酬标准,又称为计件单价。企业
实行计件工资制
,...
工资薪酬
管理可分为哪几类,比如说
计件
、计时。具体适用何种人员...
答:
计件工资是根据员工生产合格的产品数量(或作业量)以及事先规定的计件单价计算和支付工资的一种形式,其显著特点是直接依员工的劳动成果计算劳动报酬。(一)
计件工资制
计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的
薪酬
。员工的计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作...
什么是
计件工资
,没完成计件定额工资该怎么发
答:
第四条:工资类型 1.本公司工厂
实行
以
计件工资
为主,计时工资为辅,特殊时期暂行保底工资的
薪酬
模式。2.记件工资=当月生产合格产品数量*产品单价*质量系数。生产合格产品数量来源来于员工的生产日报表。产品单价由人力资源部根据工程部制订的标准工时计算,并编写成单价表。产品的单价根据市场以及公司经营...
计件工资制
适合、不适合什么样的企业
答:
首先说明企业如何确定采用计时工资或是计件工资。计时工资以时间为考核因素,在计时工作制下,如果每个人投入时间一样,除非人与人之间的工作的技能差别很大或者能够以低成本确定劳动产出,否则,相同的工作时间下,能够确认的劳动产出相差不会太大或者根本无法确认,在这种情形下,如果
实行计件工资制
或者其他...
生产工人
实行计件工资
好还是计时工资好?
答:
主动接受变革。3、
实行计件
工资,一定要同时引进目标考核,对产量目标进行引导,避免只有动力引导,没有压力引导。4、实行计件工资时,一定要同时引进质量考核、损耗考核,引导质量的提升与成本的节省。5、计件
工资实行
提成奖金制后,理论上工人积极性会大幅提升,车间管理人员的管理会越来越轻松。
海底捞的
计件工资
模式是如何实现的?
答:
如下:服务员的
计件工资
是按照人头来算的,一个人头2.9元,当客人点好单以后你需要在电脑上打印客人的账单,账单会出来两份,一份给客人,一份你自己拿着,而单子上会有菜品。这个时候数人头最简单的就是数油碟啦,一个油碟一个人头(一个人吃再多个油碟也只算一个,因为是自助的,只收一份的...
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