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工资扣税和五险一金一样吗
15000元的
工资扣
个人所得
税扣五险一金
总共多少
答:
一、个人承担的
五险一金
个人承担的五险一金,各地规定不尽一致,尤其是住房公积金差距较大,只能计算大概:个人承担的五险一金 = 15000元×17%(基本养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金6%)= 2550元;二、个人所得
税
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工
工资
薪金所...
工资
是先
扣税还是
先扣
五险一金
答:
先扣去
五险一金
之后。实得
工资
是先扣去五险一金之后再扣除
个税
的,目前个税的起征点是5000元。五险一金个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里
扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工...
交个人所得
税跟五险一金
有关系吗?
答:
有关系的,
五险一金
是计算
个税
时的税前扣除项,也就是这些是不计税的。现在的个税都是年度累计计税。具体的公式如下:应缴个税=年度累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数-累计已缴税额 年度累计应纳税所得额=年度累计收入-5000×月数-年度累计社保公积金-年度累计专项附加扣除-年度累计其他扣除。
工资
纳税是扣除
五险一金吗
答:
法律分析:税后
工资
是先扣除
五险一金
再减去个人所得
税
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
工资多少要交个人所得
税
,
工资五险一金
怎么扣
答:
3、
工资
是先
扣税还是
先扣
五险一金
先扣五险一金。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。4、五险一金和工资的关系 五险一金的计算...
个人所得
税
的收入是扣除
五险一金
的收入吗
答:
法律分析:个人所得
税
应纳税所得额,是按扣除
五险一金
之后的
工资
计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。 个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算:应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点。法律依据:《中华人民...
个人所得
税五险一金
扣除标准
答:
【法律分析】
1
、工资要先扣除
五险一金
,再扣除
个税工资
是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。专项扣除项目包括子女教育、继续教育、...
请问公司没有给我办
五险一金
!发
工资
却扣了个人所得税!!合理吗?
答:
五险一金与
扣所得
税
不冲突,这是两回事,你可以要求公司给你交五险一金的。
公司给我们交的
五险一金
,也需要
扣税吗
?
答:
按
薪水
先付
五险一金
,再交个人所得
税
。举个事例:广州市一个人
月薪
6000,依照要求19%要缴纳社保,那麼“应纳税所得额”=6000x19%-3500=1360,相匹配的税点和快扣分别是3%和0,那麼额度便是1360x3%-0=40.8元。2015年,全新的个人所得税计算方式从新税法逐渐执行,起征点从2000元提升到3500元...
工资
没有
五险一金
要
扣税吗
?
答:
不扣
五险一金
,
工资
超过5000元的部分,是必须要缴
个税
的。这是预交个税。在次年三月份做个人所得税汇算清缴,年收入不高于60000元的,预交税款可以申请退税。
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