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工资扣税和五险一金一样吗
公司
五险一金
都要和
工资
一起扣个人所得
税吗
答:
工资
-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照
个税
规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“
五险一金
”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
工资
纳税是扣除
五险一金吗
答:
法律分析:税后
工资
是先扣除
五险一金
再减去个人所得
税
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
交个人所得
税跟五险一金
有关系吗
答:
个税
是扣除
五险一金
前还是后?个税可以扣除五险一金。即我们在计算个税时,个人承担的五险一金,可以在税前扣除。更准确的说法是,三险一金可以在税前扣除。具体来说,就是我们个人缴纳的三险一金,在预扣预缴
工资
、薪金所得的个税时,可以依法扣除。同时在个税年度汇缴清算时,也能依法扣除。个税可以税前...
北京8000
工资扣
多少个人
税和五险一金
答:
医疗保险一般个人缴纳2%;失业保险一般个人缴纳0.2%;工伤保险和生育保险全部由公司承担,个人不用缴纳;住房公积金个人与公司缴纳等同,一般可能为12%(5%—12%),计算得到总数为1776元。个税=(8000-1776-5000)*3%=36.72。即
工资
8000元一共扣除
个税和五险一金
共计1812.72元。
月薪
一万五扣完
五险一金
和税费还剩多少
答:
工资
一万五交
五险一金
再
扣税
后,扣除五险一金再扣税后,大约可剩余10696.70元。根据根据规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额,扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税,便可得出剩余工资数。第一,五险一金...
税后
工资
包括
五险一金吗
?
答:
法律主观:税前
工资
包含了
五险一金
在内的,其税前工资在缴纳了 个人所得税 、个人应当缴纳的 社会保险费 之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由用人单位和劳动者按照相关规定的比例共同缴纳的。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (...
税后
工资
是扣除
五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:看与用人单位怎么协商的。税后
工资
指交纳个人所得税后的实际发的工资。
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费...
五险一金
是税后
扣吗
答:
法律分析:税后
工资
指的是税前工资扣除
五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税
后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
工资扣税
是扣除
五险一金
后的吗
答:
2、专项扣除费用是这次
个税
改革很重要的一部分,减轻了个人税负,有利于个税更好反映不同家庭的负担情况,更好发挥调节收入分配功能。3、专项附加扣除项的设立,实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+
五险一金
免税额+依法确定的其他扣除”的基础上,再给居民个人增加了免税额。也就是说月收入扣除社保,...
北京地区,
工资
5000元,按照规定,怎么扣
五险一金
和个人所得
税
啊?我实际...
答:
以上“
五险一金
”扣除为全国统一基础标准,各省、自治区、直辖市可根据各自的财政状况可适当提高标准。如果按照以上标准计算,5000
工资
扣除“五险一金”,也就是:5000×19%+10=960元,需要交纳个人所得
税
:5000-960-3500=540元,没有超过1500元,应交纳个人所得税:540×3%-0=16.20元,所以,扣除...
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