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工资拖欠几个月怎么办
拖欠
工钱
怎么
讨薪最有效
答:
拖欠工钱
怎么
讨薪最有效被
拖欠薪资
了,不是一定要劳动仲裁!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到
工资
,可以试一下这三个办法!
拖欠工资
4
个月
该
怎么办
答:
法律主观:
拖欠工资
4个月有补偿。拖欠四
个月工资
的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督执行。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
拖欠
我们
几个月
的
工资怎么办
,
答:
一般
处理
单位
拖欠工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大队),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
拖欠工资
一
个月怎么办
答:
法律主观:用人单位 拖欠员工工资 是违法的,当事人可以去 劳动监察大队 投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果 公司
拖欠工资
,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对...
工资拖欠几个月
了
怎么
要回来 需要什么
答:
工资拖欠
,超过60天,就可以上诉法院。建议提供工作相关证据,提供公司信息,然后请律师,上诉法院。如果公司向劳动局缴纳保证金的,那么可以向劳动局反映。
公司
拖欠
员工3
个月工资
,以没钱为借口不发
工资怎么办
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
公司
拖欠工资
,已经4
个月
了
怎么办
答:
若用人单位
拖欠工资
,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
老板
拖欠
好
几个月
没发
工资
我该
怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
老板
拖欠
三
个月
的
工资
不给,一直在拖,该
怎么办
答:
提供证据,到人社局反映或申请仲裁 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未...
公司三
个月
未发
工资
,该
怎么办
?
答:
公司三
个月
未发
工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
棣栭〉
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