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工资拖欠几个月怎么办
公司
拖欠
六
个月工资怎么办
答:
法律分析:公司不发
工资
可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司
拖欠
三
个月工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
工资拖欠
5
个月
有赔偿吗
答:
具体说来,劳动者在用人单位
拖欠工资
的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——一、工资报酬+经济补偿根据《劳动合同法》第八十五条用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人...
公司
拖欠
三
个月
的
工资
该
怎么办
?
视频时间 00:00
公司
拖欠
八
个月工资怎么办
?
答:
单位
拖欠工资
,劳动者可以通过下面的方法
解决
:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决;2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉;3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
拖欠工资几个月
不发我该
怎么办
?
答:
拖欠工资
不发,首先要找老板和他要,看他
怎么
说,如果你索要后他仍然不给,那就要到劳动局去告他,劳动局会给劳动者从企业要工资,如果没发工资,给你出具了欠条,那你也可以到法院起诉他,要求他给付劳动报酬,你的证据充分的话,法官会判决他给付工资,还不给的话申请法院强制执行,执行局可以直接...
我们
拖欠工资
已经五
个月
了
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求
解决
。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司
拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
拖欠
我的
工资
已经九
个月
了 我该
怎么办
答:
根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,投诉应当交投诉文书,书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所...
老板
拖欠工资几个月
了问他要像挤牙膏样一点点的拿我
怎么办
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板好
几个月
不发
工资怎么办
?
答:
那么如果被
拖欠工资
了
怎么办
呢?这里给大家一个重要提醒:拖欠工资超过30天有可能构成犯罪,最高可以判7年!拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。根据我国《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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