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工资指的是基本工资吗
劳动合同上的
工资是指的基本工资吗
答:
法律主观:劳动合同上的工资一般是
指的基本工资
。劳动法中的
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...
劳动合同上的
工资是指的基本工资吗
答:
一般公司会把工资分为
基本工资
+岗位工资+绩效工资等等。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
...
劳动合同里的
工资是基本工资吗
答:
劳动合同上的工资一般是
指的基本工资
。劳动法中的
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。单位拖欠工资怎么办1、与单位协商2、向劳动行政部门寻求权利...
劳动合同上的
工资是指基本工资吗
答:
劳动合同上的
工资是指的基本工资
。【法律依据】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及...
什么
是基本工资
包括哪些工资
视频时间 01:51
基本工资
和
标准工资
有区别吗?
视频时间 01:51
标准工资
和
基本工资
一样吗
答:
标准工资
和
基本工资的
区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.职务(...
所谓的
工资是
指实发工资还是
基本工资
?
答:
回答:是实发工资。
工资是
指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊情况下支付的工资等。 《劳动法》中对工资没有定义,实践当中,用人单位在工资构成外使用名目繁多的各类工资性补贴、...
月薪
包括哪些,
基本工资
算在内吗?
视频时间 01:51
什么叫做基本工资?
基本工资是
包括五险一金
的吗
?
视频时间 01:51
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