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工资条不给员工有补偿吗
公司
不给员工
发
工资条
属于违法吗
答:
法律分析:公司
不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济
补偿
;逾期不支付的...
公司
不给工资条
怎么办
答:
《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有
权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人...
不发工资条
可以辞职吗?
答:
不发工资
可以直接离职。公司不发工资的,属于违法行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济
补偿
金,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付
给员工工资
。当事人可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的。根据相关法律...
公司
不发工资条
的法律后果
答:
如果劳动者需要了解自己的
工资条
内容的话,可以要求单位提供,
员工有
权知道自己的福利和工资构成。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
拖欠
工资不发
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。老板拖欠
工资
是严重违反《劳动法》的行为,根据《劳动法》第九十一条第(一)项的规定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政合们门贵令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
。所以说,老板拖欠工资时,作为劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起...
公司拖欠
员工工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是
工资
是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
公司
不给工资
单明细违法吗
答:
一、公司
不给
工资单明细违法吗1、公司不提供工资单明细是一种违法。
工资条
是企业
发给员工
本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
公司
不给员工工资条
是不是违法
答:
法律分析:公司
不给工资条不
合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表
发给员工
,但是有的单位是没有的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一...
老板拖欠
工资不发
.可以到劳动局告吗?
答:
在劳动部门申请申诉要求其立即支付相关
工资
,也可以到法院进行申诉。如果对方还是拒绝支付的话,可以要求相关部门对其进行强制支付。法律依据《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
不给工资条
是否合法
答:
一、公司不给工资条是否合法1、公司
不给工资条不
合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表
发给员工
,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民...
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