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工资条一定要给员工吗
工资条必须给员工吗
答:
法律分析:工资条不一定必须发放
。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司...
工资条
是
必须
发的吗
答:
法律分析:工资条是必须发放
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
薪资确认单
需要给员工吗
答:
法律分析:需要
。工资条是发给员工的,公司有账目明细表。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规...
工资条必须
发给
员工吗
答:
综上所述,
工资条是必须发给员工的
,公司有账目明细表。【法律依据】:
工资条
是
必须
发放的吗
答:
是必须发的
!工资条记录着每个员工的月收入分项、收入总额和实发金额,是工资清单。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查...
员工
的
工资条
是
必须要
发的吗
答:
员工
的
工资条
是
必须要
发的。用人单位应当按照法律法规的要求,为每位劳动者提供详细的工资清单,确保劳动者的合法权益得到保障。同时,劳动者也应当认真核对工资条的内容,确保自己的工资收入与约定相符。法律依据:《中华人民共和...
需要给员工
发
工资条吗
?
答:
当然
需要
了,不管是纸质的还是电子版的,
工资条
是每个企业都要发给
员工
的。像工资条的管理方式,可以用壹人事这种功能更多更方便。
工资条需要
发放吗?
答:
工资条
不是
必须
发放的。公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。但是
员工
有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。【法律依据】《工资支付暂行条例》第...
公司发工资应该给
工资条吗
?
答:
是的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,并应当提供工资明细。因此,公司发放工资时应该
给员工
提供
工资条
,工资条应当明确列出工资的各个组成部分,如基本工资、绩效工资、奖金、津贴、扣除项等,...
工资条
是
必须
发放的吗
答:
工资条
不
一定必须
发放。公司是否
一定要
发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而
对员工
当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实...
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