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工资条如何让员工签字
开工资必须给
员工
每月提供
工资条
吗?为什么?
答:
一:开具
工资条
是
让员工
清楚自己的工资明细。对于一家公司来说,在发放工资时是必须要开具工资条的。不过由于我国目前企业众多,有一些小企业在工资发放时并没有遵守相应的规定。我认为这并不是一个正确的做法。开具工资条可以让员工清楚自己的工资明细。一定程度上可以调动员工未来的工作积极性。促进公司的...
工资条
没有盖章和
签字
具有法律效力吗
答:
即使
工资条
没有
签字
,也是有效的,只要是公司给
员工
的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。所以说工资条有没有
签名
,法律效力不会收到多大的影响。在法院上,即使工资条没有签字,但是只要能和艳阳账户上的转账记录一致,还是能作为证据使用的。二、工资计算方法是
怎样
1、当月应得工资...
单位必须发
工资条
吗
答:
《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。以上法律和规定明确指出,用人单位必须向劳动者提供
工资条
,
员工
有权知道自己的福利和工资...
发工资没有
工资条
合法吗
答:
法律分析:不合法,根据我国相关法律规定,
员工
对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
用人单位用微信发工资违法吗考勤表和
工资条员工
不
签字
仲裁委采信...
答:
用人单位以微信的方式发放
工资
,并不违法。
...为什么没有
工资条
?为什么领工资时不
让员工签字
?还
答:
说明公司在你们的
工资
上弄虚作假,如果觉得你的工资发少了,建议去劳动局告他们。
工厂签
工资条
的时候遮挡不
让员工
看合法吗?
答:
(上传
工资表
——机器自动拆解成
工资条
——进行发放配置——一键群发)并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可
签名
签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、
员工
在线...
该不该给
员工
发
工资条
,用什么形式发,
如何
规避风险?
答:
10-20%的
员工
对没有
工资
单感到不满意,但请将工资单留给自己或与同事开玩笑。因此,这将在公司内部传播负面能量,削弱公司内部的团结。相反,与没有工资单的公司相比,有工资单的公司的员工满意度显著提高。员工满意度提高30%。用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、支付人姓名、
签名
等书面记录,...
工资
发过之后,
如何
证明公司已经给
员工
发过工资了?
答:
用人单位给劳动者发放工资,可以要求劳动者在
工资表
上
签字
代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账,那么转账记录,就可以作为已支付工资的记录。在劳动争议中,工资是否支付的举证在用人单位,所以用人单位务必需要保存好工资支付的凭证。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议...
工资
单只
让签名
却不发给
员工
,是否合法?工资单的发放要注意什么?_百度...
答:
●看五险一金 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户?是否按当地标准进行缴纳?●看个税 拿到
工资条
后,还得看用工单位是否按照国家规定的起征点为5000元代扣个税。●看企业年金 有企业年金的企业
职工
,查看企业年金缴费情况...
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