33问答网
所有问题
当前搜索:
工资没有工资条和明细合法吗
公司发
工资没有工资条合法吗
答:
法律分析:不
合法
,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
公司发
工资没有工资条合法吗
视频时间 00:51
发
工资没有工资条合法吗
答:
法律分析:不
合法
,根据我国相关法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
用人单位不给员工发
工资条合法吗
答:
法律分析:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。法律依据:《支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
公司
没有工资条
违法么
答:
一、公司
没有工资条
违法么1、公司不给工资条不
合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项
明细
表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
没有工资条
违法吗
答:
用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
应该是企业发给员工本月工资的
明细
,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
没有工资条
违法吗
答:
但是这个规定在生活当中实行的并不完善,很多公司都并不会给员工发
工资条
,员工也很少会签字。尤其是在信息化时代的今天,很多公司都会通过银行代发工资,员工对于
工资明细
了解的并不多,也很少有员工会去较真。公司的行为并不违法,但是侵犯了劳动者的
合法
权益。关于工资条的相关规定,只在工资支付暂行规定...
公司不提供
工资明细
单违法吗
视频时间 01:59
公司给员工上五险,不给
工资条合法吗
?
视频时间 01:59
没有工资条
违法吗
答:
法律主观:
工资 条
是企业发给员工本月工资的
明细
,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,
工资条
可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。 《 劳动法 》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜