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工资表是出纳做吗
15号发
工资
12号拿表给老板签字可以吗
答:
15号发工资12号拿表给老板签字可以。这个报表一般是在每个月的10号左右出,那么从10号到15号之间会计所做的流程,
工资表
一天就可以做好,但老板不可能马上就签字,至少需要二至三天,老板签完字后,下面的流程就快了,会计把工资表打印出来交给
出纳
,出纳需要整理表,然后准备资金,这个也需要一天左右,...
事业单位医保公积金
是出纳做吗
答:
出纳
是拿钱的,会计做的,会计和税务部门,社保部门,住房公积金部门做的。
...
工资表
时当个人与公司之间有纠纷时,个人
工资应该
出现在工资表上吗...
答:
人资是统计核算薪资,不论纠纷是否存在,与统计核算工作无关。所以
工资表
上核算有纠纷的薪资是合理的。而且暂压不予发放也写在备注上了。人资部做法合理没有问题的。这事很明显
是出纳
你没有看清楚备注,疏忽导致的错误,责任在你。要说人资部的问题,那只有没有明显的标注出来特殊情况的醒目提示,例如...
近来我发现我酒店
出纳
私造酒店员工
工资表
从中获利,想问该情节属于什么性...
答:
犯法的,属于贪污、挪用公款。要看他获利额有多少了。如果不多,警告,开除或轮岗。同时完善内部控制制度,将
工资表
制表、发放职能分开,工资尽量发到银行卡中,并设置专人核对。
会计专业毕业要不要当
出纳
?真的没前途吗?
答:
体现在以下几个方面:1、提升了你的专业能力虽然
出纳
的工作很基础,在众多的财会工作岗位中毫不起眼。但它确确实实是一个专门的岗位,也属于一项专门的技能,有着专业的工作规则和流程。从事出纳工作,可以提高你的会计实务操作能力。对你的专业能力提升很有帮助。举个例子,里面的记账、
工资表
等事务完成...
杭州
出纳工资
5000少吗
答:
出纳
的工资在4000-6000左右,在二三线城市的话,出纳的工资大概在3000-5000左右,当然,这也不是绝对的,还要看出纳的个人能力还有一定的工作经验。出纳的工作内容如下:负责公司日常的费用报销,负责日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账,每月配合人事编制好
工资表
,并协助发放。
我们生产性企业的
工资表
怎么做?
答:
基本的项目应该有:应发
工资
、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金、其他补贴(独生子女费、取暖等)、应缴个税等项目,以上都是个人的部分,另外还有单位承担的各类保险 具体发多少,那是你公司的事情 帐务处理:计提工资:借:成本、费用的工资明细科目 个人部分 (比如120)借:...
公司四月份开的,一直没有做账,
出纳
的两本日记账也没有做,我是新来的...
答:
一、会计建账(手工账)的主要工作: 1)准备会计账簿——现金日记账、银行存款日记账、明细分类账、总分类账。 2)准备会计凭证——原始凭证(收据、入库单、出库单、销售单、报销单、
工资表
等),记账凭证(一般多数企业使用收付转凭证) 3)设置...
出纳
要填付款凭证吗?
答:
审查无误及时办理业务。负责核对收付款项,库存现金金额,做到帐款相符,发现短长现金,及时向领导汇报,不得擅自处理。遵守银行有关现金管理的规定,抓好现金管理,库存现金不得超过限额。妥善保管各种支票、汇票、收据、汇款存根,及时整理归档。及时准确作出员工
工资表
。完成领导交办的其他工作。
我
是出纳
,我这发
工资
是现金。财务经理不让办银行卡,要交税。
答:
发现金不代扣代缴个税是违反税法的,被查出来是要罚款的。对于你个人而言,在发
工资
之前,把每个人的工资单独分好,用信封装起来,在上面写上每个人的名字,多检查几次。付款时唱收唱付,要每个领取人当面数清后签字。
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