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工资计提了没有发放
当月
工资没有计提
下月计提可以吗
答:
法律分析:可以,根据相关法律规定,工资至少每月支付一次,具体的
工资发放
日期由用人单位和劳动者自行协商约定,只要工资支付周期不超过一个月且不拖欠工资即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
工资没有
通过应付职工
薪酬计提
怎么做分录
答:
补记的方法:分录:借:应付职工
薪酬
—工资 贷:应付职工薪酬—工资 摘要:
计提
与
发放工资
说明:按照实际发放的工资金额分录 仅供参考
请问我司8月份发李某6月7月的工资,6月7月在
计提工资
都
没有计提
她的工 ...
答:
贷:应付职工
薪酬
——
工资
2500 千万别将6月份、7月份的工资一起做在7月份的工资里,不然你会害别人无缘无帮多交200块钱的个人所得税。如果你们使用财务软件做账的话,财务软件里照样
计提
李某7月份2500元的工资,但6月份的工资一定不能加在7月份工资里。看你们公司有
没有
那种纸质的津贴表,6月...
...会计一直
没有计提工资
,我们是当月的工资下月
发放
,我现在想计提,要怎...
答:
可改为:本月
计提
下月
工资
借:管理费用—职工
薪酬
贷:应付职工薪酬—职工工资 下月
发放
时 借:应付职工薪酬—职工工资 贷:其他应付款_社保 贷:其他应付款_个税 贷:库存现金 可以在发放时直接处理为:借:管理费用_职工薪酬 借:应付职工薪酬—职工工资 贷:应付职工薪酬—职工工资 贷:其他应付款...
公司员工前三个月
工资没有
做账务处理(
没计提
)但在当月已经现金
发放
了...
答:
补提~借:管理费用/营业费用/制造费用 贷:应付职工
薪酬
工资
和养老保险
计提
和
发放
的分录怎么做,本月第一次银行代发工资,个人...
答:
完整的做法如下:先
计提工资
工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资 贷:应付职工
薪酬
——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资)其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)应交税费——个人所得税 ...
...表的应付职工
薪酬没有
贷方余额,但是这个月
计提了工资
,这会不会导致...
答:
楼主应该是 资产=负债+所有者权益 平的表吧! 本月
计提了工资
,不会导致报表不平的,因为你
计提工资
一方面是负债的增加,而另一方面则是所有者权益的减少(工资费用增加导致利润减少了)。所以报表不会不平的哦!
账上一直
没有计提工资
,可个税工资薪金申报了3个月了,现在公司准备注销才...
答:
可以倒会3月再补
计提
和
发放
,当然注销的话,去大厅更正申报更好
...后来个税报了2500,已经三个月,但
没有计提
和
发放工资
,现在怎么...
答:
答:之前零申报,现在个税报了2500,需要做
计提工资
和
发放工资
的分录,要与申报数据一致。会计分录:计提时 借:管理费用(销售费用)——职工
薪酬
贷:应付职工薪酬——工资 支付时 借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金(银行存款)
...就是做内账的话工资要先
计提
吗
还有发放工资
时代扣的水电费如何做账...
答:
工资
可以先
计提
,做分录是:借:成本费用类科目 贷:应付工资及福利费 在代扣水电费时:借:其他应收款-水电费(个人)贷:银行存款 附件要附上个人应扣的水电费明细单。
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