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工资计提了没有发放
已
计提
未
发放
的职工
工资
能否税前扣除
答:
(四)企业对实际
发放
的
工资
薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。”根据上述规定,如果企业在2010年底前已
计提
且明确到个人的工资费用、已经代扣了个人所得税,符合上述5个原则,而且企业在汇算清缴期限内完成发放,可认定为纳税年度实际发生,...
在11月份已经
计提
过
工资
,但是一直都
没有发放
。我想问的是在12月份用不...
答:
如果以后还会
发放
11月
计提
的
工资
,那么就不要冲销,一直挂账也可以的。如果确定以后也不会再发放了,那么就在12月冲销好了,但是会影响12月的损益。职工
薪酬
类科目企业是有一定的自主权的,年底的时候余额也不用结转,可以挂到下一年,不像费用类科目,年底余额一定要结转。
...可以在下月做红字冲吗?然后做一笔正确的
发放工资
吗?具体分_百度知 ...
答:
怎么会一直不发呢?1、你可以下月不再
计提工资
,发工资的时候直接冲原来计提的那块。具体分录:借:应付工资(预提费用)管理费用--工资 (如果原来计提的不够)贷:银行存款 如果原来计提的比当月实际应发的工资多,可再下月继续这样做。2、你把原来那张凭证用红字原数冲回。
以前月份的
工资计提了
但是
没有
做
发放
的分录现在怎么做
答:
这是今年发生的借:管理费用(或营业费用)贷:应付
工资
借:应付工资贷:现金(或银行存款)期末结转到本年利润若是以前年度发生的借:以前年度损益调整,其他科目是相同的,然后结转到利润分配——未分配利润就行了。
企业所得税当年已经
计提没有
实际
发放
的
工资
,当年所得税申报调增应纳税所...
答:
在税法上只承认你实际
发放
数,你
计提
数已入了成本,计提数超过实发数当年当然调增,到下一年你还是计提数入了成本,如果你的全年实发数大于计提数那有可能调减,否则不可能出现调减的情况,毕竟
工资
这是时间性差异,只要你把握一点当年你的实发数跟计提数比较,全年实发大于计提那就调减,实发小于计提那...
当年已经
计提没有发放
的
工资
,汇算清缴期内实际发放,能否在当年税前扣除...
答:
《国家税务总局关于企业
工资
薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定:企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。本公告施行前尚未进行税务处理的事项,符合本...
当月
没有
实际
发放工资
,但是已经做了
计提
,那么请问,次月是否还需要做个税...
答:
这个你是逃不掉,也不可能有所谓的提前享受3500元扣税的问题。税务上现在许多业务也是按照权债发生制在处理的,比如说
工资
,并不是说你8、9月份工资关在9月
发放
就在9月份享受3500元扣除额,而是要将你发放的工资分解成8月份工资和9月份工资,分别按2000元和3500元计算扣除额。2011年度的年终一次性资金...
一直按
计提工资
申报个税,但是现在公司3个月没发
工资有
问题吗?
答:
以前按月
计提后
,如果
没发放
可以先零申报,事后再去前台更正申报,但是现在个税新系统上线后,税局不管你发的是哪个月的工资,也就是不管工资所属期,就只看当月发放了多少工资就按当月实际
发放工资
计税,换句话,如果你每个月都按时发工资,那么你就每个月按当月发放工资申报个税,如果你这个月
工资没
发...
计提
的
工资没有发放
完怎么做账
答:
如果继续留在应付
工资
贷方,所得税清缴时,肯定要调增这部分的,你可以,借:应付工资 贷:其他应付款 转成向职工的借款,这样就不用调增利润,多交所得税了.
有暂不
发放工资
的怎么做会计分录
答:
一、欠发的
工资
如何做会计分录,以下举例说明:
计提
的时候,全额计提 借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目)-工资 10万 贷:应付职工
薪酬
-职工工资 10万
发放
借:应付职工薪酬-职工工资 8万 贷:银行存款8万 在本期反映了应发的全额 反映了实发的8万 反映未发的2...
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