33问答网
所有问题
当前搜索:
工资计算的算法
我的
工资
应该怎么
计算
?
答:
算法
不准
月薪
是包含休息日的,合理的
计算
方法应该是:22日上班,23日算起一共9天,
工资
4000/31*9=1161.29 按实际工作日计算:如果8天全部工作,就应该按4000/23*8=1391 如果周末没工作,就应该是4000/23*7=1217.39 (你实际工作天数不应是5.83)...
日薪
工资计算
方法
答:
日薪
计算
方法:日薪=
月薪
收入÷21.75。这种计算方法是去除周末和法定节假日
的算法
。如果双休和法定节假日也照常工作则日
工资
应以每月30天来计算。第一种算法是常用的日薪计算方法,也是劳动法规定的常用计算方法。当然,这种计算方法不是强制性的,企业可以根据自己的经营特点来决定如何计算日薪。工资结算步骤...
21.75天
工资计算
方法是怎样的?
视频时间 00:00
绩效
工资
是怎么
算的
?
答:
绩效
工资计算
有以四种方案,如下所示:1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数 2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩:员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数 其中,公司效益系数=月公司可分配...
底薪怎么算?
答:
底薪是怎么
算的
?底薪就是你一个月上全公司规定的日期,底薪就是全的,如果你请假一天就从底薪里面扣除你当天的
工资
一天的基本工资怎么算 每个公司
的算法
都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的)二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天。(...
21年春节加班
工资
是怎么
计算的
?
答:
3.加班
工资计算
基数
算法
:(1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。(2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体...
一月
工资
3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎么算
答:
按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣
工资的
情况。
请问
工资的算法
:我们公司的工资是这样
算的
:如办公人员30天为满勤的...
答:
你举的例子不恰当,如果满勤30天 出勤30天就不应该扣工资了。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日,通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75
计算的
,有的私企单休,按25-26算满勤。所谓的满勤就是应出勤天数,这里先不谈是否违反劳动法的问题,只谈合理性。分析几种不同的
工资计算
方法:案例:...
对于离职员工的
工资计算
方法?
答:
反
算法
:“
工资
=
月薪
一月薪÷21.75×缺勤天数”有HR说,不能这么算,应当倒扣,不能正给,即当月可领工资为2175—2175÷21.75×1=2075元。好,那假设当月员工只出勤1天,缺勤22天,按反算法,则2175-2175÷21.75×22=-25元,可是员工月薪才2175元,等于白干了1天,还要倒贴25元。看到这里,...
新进公司一个月
工资计算
方法
答:
1、实际上a方案与b方案的
计算
结果是一样的。你们公司从5月21日开始计算6月份的出勤,截止到6月20日平均工作日21.75天(这个21.75天怎么出来的,下面再讲)未工作日11天;工作日10.75天:用a方案计算你的
工资
=3000÷21.75×10.75=1482.76(元)用b方案计算你的工资=3000-3000÷21.75×11...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜