新进公司一个月工资计算方法

Question

底薪3000，结算周期21-20，六月一号入职，至六月二十号，共工作九天八小时常日班，两天十一小时做一休一。

网上找到ab两种算法，
a底薪/21.75x工作天数
b底薪-底薪/21.75x没做天数
公司按照b方案计算工资，想知道执行a方案的法律条款在哪，公司这么计算是否有法可依

Answer 1

　　1、实际上a方案与b方案的计算结果是一样的。你们公司从5月21日开始计算6月份的出勤，截止到6月20日平均工作日21.75天（这个21.75天怎么出来的，下面再讲）未工作日11天；工作日10.75天：
　　用a方案计算你的工资＝3000÷21.75×10.75＝1482.76（元）
　　用b方案计算你的工资＝3000－3000÷21.75×11＝1482.76（元）
　　2、平均每个月的工作日21.75天是如何算出来的：
　　一年365天有52个周，每周休息2天（双休日）全年有104天休息日，则平均每月的工作日计算如下：
　　平均每月的工作日＝（365－104）÷12＝21.75（天）
　　法律条款是根据《中华人民共和国劳动法》及具体实施细则确定的。

Answer 2

先工作，第二个月再发工资的，属于后发工资的计酬方式。本回答被网友采纳