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带薪休假属于获得劳动报酬吗
我们公司让员工双休日上班却不给加班费,请问是否违反
劳动
法?
答:
第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动
者正常工作时间工资的工资
报酬
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之...
法定
节假日
要求加班如何拒绝?
答:
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所
获得
的
劳动报酬
。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。员工在国家法定节假日,依法享受
带薪休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,...
民办教师依法
带薪休假吗
答:
王老师诉至法院,要求学校支付其寒暑假期间的工资
报酬
。 法院认为,上述法律规定并未涉及教师寒暑假期间工资的发放问题,而教师法中明确规定了教师寒暑假期间享有
带薪休假
的权利。民办学校由社会资本投资运营,因其自负盈亏,经济收入稳定性无法比拟公立学校,因此,学校与教师可自主协商确定教师待遇,但这并不意味...
没上满一个月没有
带薪休假吗
答:
因此在试用期期间是不存在法定当
带薪休年假
的条件的。综上所述,肯定是没有的,一般都要干干满一年,才会有
带薪休假
。【法律依据】:《
劳动
法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资
报酬
:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
带薪休假
中的“薪”包括月度绩效奖金吗
视频时间 00:23
新冠可以
带薪休假吗
答:
疫情期间用人单位通知放假的话其实也
属于带薪休假
,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。 疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,...
新冠
带薪休假吗
答:
疫情期间用人单位通知放假的话其实也
属于带薪休假
,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。 根据《中华人民共和国
劳动
合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的...
年
休假
是
劳动
法规定的吗?
答:
年假是
劳动
者参加工作后
取得
的一种权利,年假是指一种
带薪
的
休假
。劳动者要一个单位工作满一段时间后,就要可以
休年假
,但在现实生活中不是所有用人单位遵守年假规定的,那么劳动法对于年假的规定是什么?下面由我为读者进行相关知识的解答。一、劳动法对于年假的规定是什么 《中华人民共和国劳动法》 ...
党政事业机关单位
节假日
期间发放值班费、加班费!请问这个违规吗?
答:
(一)安排
劳动
者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上...
工龄已满20年年
休假
规定休多少天
答:
15天。职工
带薪
年
休假
条例 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
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