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干一个月被辞退有补偿吗
...
辞退
,却给我填的是离职申请书,还能要到合法
补偿吗
,可以去劳动仲裁吗...
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果你你能证明是
公司辞退
你而不是你自愿签订的离职申请书的话可以要求公司根据第40条第三款规定额外支付你
一个月
的工资 学号:16081106 ...
在上海
公司
上班15年,辞职
有赔偿吗
答:
自己提出辞职,经济
补偿
金没有。但工伤的补助金是有的。 【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7
个月
的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一...
在单位工作4年被告知转岗不想干辞职会获得
赔偿吗
答:
4、如果
公司
与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年
一个月
工资的标准进行
补偿
。 5、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行
赔偿
。 6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
...他们
公司
各种违反劳动法扣钱,我本来想辞职。却
被辞退
我可以骂...
答:
小
公司
也是用人单位,与劳动者存在劳动合同关系,产生劳动争议纠纷应当依法维权,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁,符合向人民法院起诉的也可以提起诉讼。采取骂人或其它非法方式都是不当的,且易产生侵权责任。
提前
一个月
辞职,却被通知立即
辞退
,对方是否违反合约?
答:
劳动者提前
一个月
辞职,却被用人单位通知立即办理离职手续,用人单位不违法。因为,《劳动合同法》37条规定劳动者需要提前30天书面通知用人单位才可以离职,这个30天是限制劳动者的,为得是给用人单位招聘新劳动者的时间的权利,用人单位可以放弃这个权利,所以用人单位放弃权利不违法。
被辞退
后还要干活吗
答:
二、
公司
违法
辞退
员工的
赔偿金
怎么计算? 公司违法辞退员工的赔偿金按照
补偿
金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
...
公司
以未完成任务
辞退
我。请问可以得到
赔偿吗
?
答:
被辞
的,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付
补偿
金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付
一个月
工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当
赔偿
2...
...现
公司
以各种理由扣钱,想让我走人,请问如果辞职能
有补偿吗
...
答:
,单位不得随意辞职拒签劳动合同等损害劳动者的做法。员工
被辞退
应该给付遣散费,就业
补偿
金等以及劳动
赔偿金
,每工作一年支付
一个月
工资,以此类推,不足一年按一年算。个人辞职拿不到相关补偿绝对不能辞职,可以收集对方非法克扣工资证据去法院起诉公司。
孕妇能
被辞退吗
视频时间 01:56
签了离职又干了四年
被辞
,四年前的
有赔偿吗
?
答:
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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