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干了10多年的老员工辞职
身为职场
的老员工
了,为什么还要
离职
呢?
答:
老员工辞职
的原因有很多,有人说过:无非两个原因,一可能是
干的
不开心,二可能是钱给的不够多。这句话我觉得总结的非常到位。往细来说,辞职原因可能是:1、地方变动,比如换城市啥的。2、工作
多年
,已经积累足够经验,也许自主创业也说不定。3、可能觉得在公司工作了这么
多年
,没有太多发展空间了...
我,华为
员工
,在华为工作9年,晒出工资,透露
离职
的真实原因
答:
因为现在总是过着颠沛流离的生活,毕业之后一直都在通信领域工作,现在算是行业里
的老员工
,
干了10多年
,他觉得现在自己处于疲于奔命的工作状态,每天都会有无法完成的工作,每天都在坚持,可能身体这样耗下去就会觉得自己难以忍受。而且通信行业的技术更新迭代非常快,需要不断学习,随着年龄增长到了近40岁...
在私企干满十年,如果自动
辞职
不
干了
,有没有什么说法?
答:
首先,你可以申请经济补偿,一般工作一年,可以申请一个月工资标准,依次类推。其次,可以申请单位补交社保,这是你应该享受的权益。肯定是违规了.看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟
员工
签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,...
我在一个公司工作了十年,要不要
辞职
?
答:
1,你可以
提出离职
。你提出离职,这是你的正当权利。任何人不能剥夺你的这个权利。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2,如果合同到期,你提出离职,且公司也同意。那么你将获得经济补偿金。补偿金的数额以你工作年限为准,每满一年支付一个月工资的...
为什么
很多老员工
都陆续
离职
了?
答:
但是最近几年,汽车行业发展低迷,汽车厂从原来一天装配200多辆车,到现在一个月都装不了200辆车,产量下降了好多倍。作为第三方汽车服务公司,他们公司的效益也随之受影响,进而导致“军心涣散”,员工大量离职。他跟我说,
离职的员工
大都是在公司里做了好多的年,甚至是十几
年的员工
,对公司有着很...
坚持
了10年的
国企工作,快35了,现在
辞职
会不会可惜?
答:
国企还有一些让人非常满意的待遇,比如国企医院,定期会对
员工
进行免费体检,拿药也非常便宜。还有幼儿园,内部
职工
子女象征性收取少许费用,而社会人员子女,收费相当高。而且,国企还有防暑降温费,烤火费等福利。这些,私企是没有的!所以你现在
辞职
肯定是非常的可惜,毕竟你现在已经稳定了,而且待遇什么的...
在工厂里做了13年,如果自动
辞职
有没有赔偿?
答:
作为一名员工,在一个单位
干了十
几年,年龄也老大不小的了,假如这个时分
辞职
,再去找工作,大多数状况下,是很难找到理想工作的。如今,职场上,假如你的年龄超越了35岁,很多用人单位是不愿意要的,哪怕你有一定的特长或者技术。还有,曾经工作
了十多年的员工
,上有老,下有小,家庭担负大多比拟重...
老员工
为什么
辞职
?
答:
老员工
在自己的岗位工作了那么
多年
,对岗位工作非常熟练。工作的结果也能肯定。一般情况下不会轻易换工作。但是,偶尔也会产生换工作的恋头。主要是下面几个因素造成的。1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想
辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,...
为什么
老员工
会
辞职
?
答:
身为职场
老员工
,在单位领导不为公司谋发展,不为职工谋利益,老想着自己,减少职工的正常收入,而让职工没有尊严的时候就很想
辞职
。让人想辞职的公司状况:首先,是这个公司的发展前景不好,让人无法有长远的规划。每个人找工作的时候都抱有很远大的理想,在这个岗位上付出自己的一切能力。但是有的公司...
公司要求合同期满的十年
老员工
自动
辞职
是合法的吗?他们该怎样维护合法...
答:
没有办法,因为合同期满了,所以不再签订合同也是合理的,更何况新劳动合同法明年才推出。这时候只能要求解除合同后的补偿,按原劳动法,每工作满一年需要补偿一个月的基本工资,也就是十年十个月的工资,另外可参照你们的劳动合同。唯一有希望的是找到当地的媒体关注,也许还有一线可能,或者这些
老员工
...
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