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干了10多年的老员工辞职
在公司工作
了十
几
年的老员工
,主动
辞职
有劳动补偿吗?
答:
如果自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿。只有在违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金,具体如下:根据《劳动法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
在公司工作
了十
几
年的老员工
,主动
辞职
有劳动补偿吗?
答:
从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。
很多
公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受
员工
一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。综上所述:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果...
为什么有些
老员工
会
辞职
?
答:
3,当自身所处的工作环境变差的时候,老员工就可能
辞职
。作为工作
多年的老员工
来说,他们希望能够在稳定、舒适的工作环境下顺利完成自己的工作生涯。……但是,工作单位的环境状态在某些时候会发生很大变化,让老员工无法适应……这时候,他们就可能产生辞职的想法,并因此而离开。……很多公司就是因为这个...
老员工
为什么
辞职
?
答:
1.领导压制有些干的好
的老员工
,因为在公司呆的久,能力强、有一定的人脉和号召力,结果功高震主,被上级领导忌惮,领导就会一直压制着他,不给其晋升加薪的机会,结果越混越惨。所以
老员工离职
不仅仅是因为惰性,能力不行,有时触碰到了领导的利益,你也就很难有再有出头之日。2.没有提升发展...
老职工
为什么会主动
辞职
呢?
答:
职场
老员工离职
的原因有
很多
,但一般情况下会有以下两种情况。但不管是哪种情况,我认为很多事情都是相互的,如果领导能够考虑老职工的这些问题的话,那么就可以避免他们离职了。职场老员工可能会因为人际关系没有处理好会放弃工作。和别人关系不好都是来自人际关系。职场是个勾心斗角的地方,不论你从事...
在企业工作
了十多年
想
辞职
怎么办?
答:
很多人表示不尊重,觉得你年龄到40岁以后,就应该退下去,让年轻人来做年轻人,看到
老员工
也不喜欢,觉得你人老了不尊重你不礼貌。特别是职场的领导,会另眼相待,别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资,当知道的那一瞬间,觉得在职场工作这么
多年
没有受到好的待遇那一瞬间就特别想
辞职
。
10年老员工
有工伤,如
辞职
,是否有补偿
答:
10年老员工
有工伤,如
辞职
除了存在伤残可以获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金外,主动辞职是没有其它补偿的。如果是按〈劳动合同法〉第三十八条规定辞职的,可以获得经济补偿金的。法律依据如下:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
在公司工作
了十
几
年的老员工
,主动
辞职
有劳动补偿吗
答:
后者是劳动关系自然终止的情形下适用,为从08年开始计算,一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。
很多
公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受
员工
一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。综上所述:一般员工主动提出辞职...
职场
老员工
为什么频繁
离职
?
答:
1.领导压制有些干的好
的老员工
,因为在公司呆的久,能力强、有一定的人脉和号召力,结果功高震主,被上级领导忌惮,领导就会一直压制着他,不给其晋升加薪的机会,结果越混越惨。所以
老员工离职
不仅仅是因为惰性,能力不行,有时触碰到了领导的利益,你也就很难有再有出头之日。2.没有提升发展...
老员工
为什么
辞职
?
答:
3,当自身所处的工作环境变差的时候,老员工就可能
辞职
。作为工作
多年的老员工
来说,他们希望能够在稳定、舒适的工作环境下顺利完成自己的工作生涯。……但是,工作单位的环境状态在某些时候会发生很大变化,让老员工无法适应……这时候,他们就可能产生辞职的想法,并因此而离开。……很多公司就是因为这个...
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