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干了十天怎么算工资
2360元底薪做
了十天工资怎么算
的?
答:
工资计算
方法如下:2360÷21.75×10=
1000元月
工资
,只做
10天
.该得多少钱?
怎么算
?
答:
如果一个月工作三
十天
是全勤,做
十天
就得333元;如果一个月做k天,做十天得:1000除以k再乘以10(元)
本月工作
了10天工资怎么算
答:
法律主观:工作
了10天
是有
工资
的。劳动者依法享受取得报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。在与 劳动者解除劳动合同 时,用人单位应一次性付清劳动者的工资,并不得无故克扣或拖欠。所以无论是工作了一天、十天还是一个月,只要工作了并且没有违约,那么就应该有工资。法律客观:《工资支付...
月休4天上班不满一个月底薪
怎么算
月
工资
六千,上
十天
班班,工资是
月薪
除...
答:
休息日肯定是不算在
月薪
内的,如果休息日加班,需要额外
计算
加班
薪水
日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上
十天
班=日薪*10=6000*10/26
员工
干了10天
突然离职
工资怎么
发
答:
法律分析:一般是按照劳动合同的约定发
工资
。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一...
员工出勤
10天工资怎么算
答:
工作
10天
以上自动离职是有工资的,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。半个月的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日...
工资
四千一个月,做
10天
多少钱
答:
这个看你一个月工作是26天的还是22天的,如果是26天的话4000÷26=153一天
10天
的话就是10×153=1530元左右,如果是22天的话就是4000÷22×10=1818元左右。如果你是30天工作制的话就是4000÷30×10=1333元
试用期
干了10天
不干了有
工资
吗
答:
法律分析:试用期
干了10天
不干了是有
工资
的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付...
一个月工资3000,上
了10天
班,月休4天,
工资怎么算
?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则每月的工作日是30-4=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作
10天
应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
一个月3000,单休,上
了10天
班,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
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