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干美发的拿保底好还是底薪加提成好
保底和底薪
哪个更好
答:
保底
工资制度的优点在于,为员工提供了一个相对稳定的收入来源。底薪:
底薪是
指员工
的基本工资
,是按照职位、工作经验、能力等因素来确定的。底薪是员工收入的主要组成部分,不受业绩、
提成
等因素的影响。底薪制度的优点在于,能够保障员工的基本生活需求,同时激励员工通过提升自己的能力和表现来获得更高的...
中国
美发
那个省的工资最高烫染师最
好是保底
答:
1. 全国各地的
美发
行业中,工资水平存在差异,烫染师的薪资通常由
底薪加提成
构成,不提供
保底
工资。2. 烫染师的底薪范围一般在1200至1800元之间,这个薪资水平在很多地区已经相当有竞争力。3. 想要获得更高的收入,烫染师需要依靠自己的技术和能力来吸引客户,提高服务质量和满意度。
底薪
制
和保底
制的区别 底薪制(底薪1300元+
提成
) 保底制(纯提成方式,保 ...
答:
底薪
制比较好哦,
保底
制是纯
提成
方式,也就是有业绩,但是提成不到1300,开1300元。但是底薪制是没业绩也是1300元,有业绩就有提成就高于1300元
找工作是
保底好还是底薪好
答:
底薪提成
比保底要好。
保底是
死工资,底薪提成多劳多得,人有奋斗目标,有动力,保底死工资,没动力,这两种方式要根据不同工种情况而定,不能统一而定,保底有保底的好处,底薪提成有底薪提成的好处。
保底和底薪
两者的区别如下:性质不同:保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。底薪:底薪指每月...
应聘美容前三个月有
保底
后面全
拿提成
建议去吗
答:
去。应聘美容前三个月有
保底
后面全
拿提成
建议去,一般前三个月每个月按照实际
的底薪
+手工+提成发放工资,如果实际工资超过保底工资,那么就会按照实际工资发放,工资待遇是挺高的。现在的美容业在中国正处在发展阶段,同时被很多行业人士称为朝阳产业,发展空间是巨大的。它的发展延伸性业是很强的,所以做...
美发
师要
保底
跟不要
的提成是
一样的吗?
答:
是不一样的,针对新手
理发
师和高级发型师是有区别的。一般实习期只有固定工资,转正之后
是基本工资加
少量
提成
,也就是赶的越多拿得越多。但到了高级发型师,领取的是收益的百分比,可以自己控制工作时间和收入,这类大多是没有底薪,除非是特聘有月薪或者年薪的雇佣费用。
保底和底薪
哪个更好
答:
看你是如何的性格,如果能力比较强,那就要
底薪
,可能
提成
啊,奖金高,如果是比较保守的话就
保底
吧,无论怎么样都有个保底工资
美发店提成
的方法
答:
提成的方式不一样!看你店里的生意而然的!想我们发型师和烫染技师的提成就是发型师和烫染技师一样没有
底薪
发型师剪发提成分为2种:1是回头客给百分之25!2是进店里没有指定发型师客人这时给发型师百分之20!烫染
的提成是和
剪发的一样!只不过是抛除成本以外!烫染技师的是百分之10!抛除成本...
美容
美发
行业的大侠指点迷津!
答:
按头上的算法只能开小店~你自己也动手做~要不一定没钱挣~一般是:发型师剪吹提3成,染烫2.7,开卡2.1,外卖2.0;中工一般的底薪500~800+10%的提成;洗头工大概1000~1500
底薪加提成
(具体洗头工提多少这个不好说要靠你自己摸索~怎样的份成才能带动洗头工的积极性和工作热情是很重要的)~所有人...
保底
8000跟
底薪
8000哪个好
答:
2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。特点不同1、
保底
工资:在员工工作时,一般采用工作
底薪加
奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放底薪。方式不同1、保底工资:最低月工资的数额,其中包含
基本工资和
奖金,所谓
提成
也是奖金的一种...
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