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平时工作日加班工资如何计算
工资计算
30天制的星期六
日加班
是否有双倍工资
答:
劳动者在周六日期间上班的,用人单位是应当支付双倍
工资
的。
工作日加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形...
工资
按固定月薪应该
怎么算
?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;
工作日加班费
的
计算
方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的...
在东莞公司每月
工资
固定,每周
工作
六天,周六晚上
加班
该
怎么算
?
答:
周六加班被按照本人
工资
的两倍
计算
。加班费计算公式:
工作日加班费
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
我的基本
工资
3000,周六周日
加班
4天,
平时
52小时,最后应发多少?帮忙
计算
...
答:
3000/21.75*4*200%=1103.45(基本
工资
/天数*周六日上班天数*2倍 3000/21.75/8*52*150%=1344.83(基本工资/天数/正常上班8小时/
平时加班
*1.5倍 综合:3000+1103.45+1344.83=5448.28 a.制度工作时间的
计算
:年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
简单说来,认定值班则不支持
加班费计算
。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的
工作
:或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在
平时
正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。认定加班还是值班,主...
工资怎么算
啊?工资底薪2030,22天制
平时加班
15周日19就算是上了23天班...
答:
2、
平时加班费
为正常小时
工资
的1.5倍:11.67×1.5×15=262.58元 3、周末加班费为正常小时工资的2倍:11.67×2×19=443.46 4、工资共计为2030+262.58+443.46=2736.04 5、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬...
实行综合
计算
工时制
加班费怎么算
答:
即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
。法定节假日 如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时制的劳动者,
工作日
正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按...
法定节假
日加班
三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
五一
加班
5天抵
平时
上班11天
工资怎么算
答:
2021五一加班5天抵平时上班11天五一加班5天抵平时上班11天
工资怎么算
今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。但如果选择在5月1日当天加班,可获得三倍
加班工资
;在5月2日至5
日加班
,则可获得两倍加班工资。按此
计算
,五一小长假加班5天的工资,相当于
平时工作
11天所获得的收入。具体算法:5月1日3...
劳动法规定
工作
时间休息用周末加班和
平时加班
抵扣是否合法
答:
不合法。劳动法只允许公司灵活安排周休息日(调休)调休的权力仅仅是一周七天,公司可以灵活安排周休息日。一周
工作
超过40小时,超出部分则属于加班。劳动法没有哪条法律可以用放假请假等方式来抵扣
加班费
,只要加了班就应该得到合理的劳动报酬。
平时
请假扣周末加班本来就是违法行为。
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