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年休假实施时间
中国公司一般几点上班下班
答:
1.现在一般单位的年休假
时间
都是多少:年休假是根据累计工龄计算。1)根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪
年休假实施
办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假
一般放几天?从
什么时候
开始放呢?
答:
年假
不是采取放的形式,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况统筹安排。《职工带薪
年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假...
满一年以后的
年假
怎么计算
答:
如果签合同满一年以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止
时间
。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工带薪
年休假实施
办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
劳动法的
年假
是怎么算的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)职工新进用人单位且新入职之前连续工作...
年假时间
从哪个时间算
答:
条例中没有规定必须是签定劳动合同或转正等要求,所以
年休假
以你进公司的第一天开始算起。有没有合同都不影响对国家有关法律法规的执行。二、带薪
年假
怎么算带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定
时间
的带薪年假。带薪年假计算,举个例子:08年11月入职,入职前连续工作过一年...
年假
是自然日还是工作日
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《机关事业单位工作人员带薪
年休假实施
办法》第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的
时间
和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员...
当年的
年假
是当年休,还是下
年休
?
答:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《企业职工带薪
年休假实施
办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况...
企业职工公
休假
工资发放标准
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照...
休
年假的
标准怎么确定
答:
休年假的标准确定如下:(1)《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)《企业职工带薪
年休假实施
办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
中国公司一般几点上下班?
答:
1.现在一般单位的年休假
时间
都是多少:年休假是根据累计工龄计算。1)根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪
年休假实施
办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
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