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年休假实施时间
国家对
年休假
规定
答:
在单位工作满1一年有五天的
年休假
,满10年有10天年休假,满20年有15天年休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
年假
规定
时间什么时候
答:
年假
在
时间
上有下列规定:如果职工在单位连续工作1年以上的,可以享受带薪
年休假
;职工累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满10年不满20年的,有10天的年假;已满20年的,则有15天的年假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
年假
标准
答:
受带薪
年假
前必须有连续工作一年以上的工作
时间
,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作已满20年的,年休假15天。另外。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工...
年休假
天数如何计算
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《企业职工带薪
年休假实施
办法》第四条年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为...
工龄
年休假
规定
答:
用人单位在与职工解除劳动合同时,当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数,应按职工当年已工作
时间
折算应休未休年休假天数并支付年休假工资,折算后不足1整天的部分,不支付年休假工资。【法律依据】:《企业职工带薪
年休假实施
办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(...
休
年假
应该工作
时间
满多长时间才可以享受?
答:
只要连续工龄满一年以上即可享受
年休假
。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计...
关于法定假日补休和
年假的
问题
答:
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
年假
是累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
何为连续工作满一年?按照我国职工
年休假
制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作
时间
合并计算。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个...
关于
年假
计算方法
答:
【
年休假
】《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
年假
有效期是多长
时间
答:
职工未休
年假的
工资计算:对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、离职时年假工资怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作
时间
折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,...
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