第1个回答 2011-03-25
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-03-25
【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年假)。
【年休假 折算方法】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
第3个回答 2011-03-25
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
参考内容:法律界网站法务通VV
第4个回答 2011-03-25
那要看你那是什么公司咯,公司有公司的规定没错,但是年休假是国家规定必须有的,你已经做了一年,而公司不给你休假是不对的
第5个回答 2011-03-25
是这样的,公司都是满一年的下一年才能休年休的