33问答网
所有问题
当前搜索:
年假从试用期开始算吗
试用期
有
年假吗
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动...
工作满一年后享受5天
年假
是否包含
试用期
?
答:
工作满一年后享受5天
年假
包含
试用期
。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
试用期
内员工
年假计算
公式
答:
算的,
试用期
也包括在劳动期限内,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
的员工可以享受
年假吗
答:
试用期
的员工能够满足其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,就可以在本单位享受带薪
年休假
,享受当年的年休假天数按照其在本单位剩余日历天数折算,折算后不足1整天的部分不享受年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》。第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
公务员
试用期
有
年休假吗
答:
公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天
年假
;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年的,享受年假15天。一、公务员
试用期
有
年休假吗
1、公务员...
年假
,从入职之日起,多久可以
开始
休年假,举列子说明
答:
首先
试用期
没有年假,计算年假的期限是
从试用
期满
开始算
的,有的单位例如公务员,试用期长达一年,那么这一年不算在内。等到试用期满开始计算,再过了一年才
开始计算年假
,这一年你就是有年假的。比如你2018年6月1号试用期满,到2019年6月1日这个年度,你就是有年假的,你可以申请休年假了,至于什么...
试用期
是否算在
年假
规定的“工作满一年”的时间里面?
答:
劳动合同法规定是从你正式上班那天
开始计算
,
试用期
是包含在
年假
内,可以休年假。工龄也是从你上班那天
开始算
,虽然公司是09年1月1日跟你签订合同,但这并不影响你的工龄计算,因为劳动关系事实存在。
试用期年假
怎么算
答:
如果用人单位不安排休
年假
,应按照职工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬,天数应按未休年假天数
计算
。 此外,如果
试用期
内没有年假的,那么离职时,自然不能要求补偿。 对于劳动者来说,未休年假的,具体工资计算如下: 1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
年休假
...
年休假从
入职时
开始算
还是转正开始算?
答:
年休假是从
入职的时间
开始计算
的,即2010年3月份入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
试用期
员工有
年假吗
答:
没有。 相关法规为“《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。” 职工在
试用期
内能否享用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位试用期有年休假吗
年假入职满一年包含试用期吗