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年假工龄怎么计算
请问
年休假的工龄怎么计算
?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪
年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃...
工龄
认定按虚年加1
答:
3、特殊行业或岗位可能有特定的
工龄计算
规定;4、法定节假日、休假等依法不计入工龄的时间除外;5、工龄的累计可能会受到中断工作等因素的影响。综上所述,工龄认定采用虚年累加法,即职工参加工作的当年算作一年工龄,之后每逾一自然年增加一年,根据累计工龄,职工可享受不同天数的
年休假
,具体为工作满1...
年休假
是根据
工龄计算
还是单位工作时间
答:
年休假
是根据你在单位上班的年限所决定的,你满足工作已满1年不满10年的,年休假5天。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
公休假
工龄如何计算
视频时间 01:04
上班的
年休假
是
怎么算的
,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
国企
年假
的
工龄
应该
怎么计算
答:
职工年休假按照在不同工作单位累计工作年限
计算
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...
新疆事业单位公务员年休假规定,单位
年休假工龄怎么算
答:
工作人员
年休假
工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。十二、工作人员应休年休假当年日工资收入的
计算
办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。机关工作人员的全年工资收入,...
年假计算
公式?
答:
公式一、符合休假资格的新入职工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即...
工龄
按虚年还是满年
计算
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 《...
年假
到底是按连续
工龄计算
还是单位工龄计算
答:
按累计工作年限
计算
,多单位累计到一起 连续
工龄
说法不准确,工作年限是累计,可以中断 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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