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年假是从1月份开始休吗
年休假从
入职时
开始
算还是转正开始算?
答:
年休假是从
入职的时间
开始
计算的,即2010年3
月份
入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假是从
入职日期算吗 年假是从转正
开始
算吗
答:
导语:我们都知道只要工作时间满一年就可以享受带薪休假了,但是这个工作时间不太好确定,
年假是从
入职日期算吗?还是从之前的工作时间
开始
算呢?或者年假是从转正开始算吗关于这个问题我们下面来看看关于
休年假
的条件。年假是从入职日期算吗 年假是从转正开始算吗 按照人力资源和社会保障部的复函,“职工...
年休假
怎么算?是不是工作满一年就可以年休?我2011年2月28日
开始
工作的...
答:
晕,很多规定不能按国家规定来办的。你要看你们公司具体怎么定的,如果公司说满一年就可以
休年假
那么就行了,具体几天也是公司定,一般5-7天不等。建议最好是去公司人力资源部问问,他们会结合你的情况直接告诉你的。可以肯定的是,你们公司规定了有年假那么你就可以再达到要求后休年假。恭喜!我去过...
入职一年当年没有
年休假
,从第二年
开始
算,
是从
那一年开始算工资吗
答:
入职一年,当年没有
年休假
,从第二年才
开始
享有年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位 、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
10天
年假是从
工龄满10年
开始
,还是满11年开始
答:
要从工作累计满十年,从工作的第十一年
开始
享受
年假
10天。
年休假
看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年...
年假是
在
一
个公司算起还是工作
开始
答:
职工未
休年假
的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不
休年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。休年假条件:根据国务院公布并于2008年
1月
1日实行的《职工带薪年休假条例...
劳动法
年休假
满10年
是从
第11年
开始吗
答:
劳动法
年休假
满10年不从第11年
开始
。单位职工连续工作
1
年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你的到了8月就是10天。年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年...
年假是从
入职日期算吗 年假是从转正
开始
算吗
答:
导语:我们都知道只要工作时间满一年就可以享受带薪休假了,但是这个工作时间不太好确定,
年假是从
入职日期算吗?还是从之前的工作时间
开始
算呢?或者年假是从转正开始算吗关于这个问题我们下面来看看关于
休年假
的条件。年假是从入职日期算吗 年假是从转正开始算吗 按照人力资源和社会保障部的复函,“职工...
17年9
月1
日入职, 18年9月1日后安排
休
了
年假
那19年 也必须等到过了9月...
答:
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪
年休假的
权利,这里没有必须
从1月
到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有带薪休假,如果单位不执行,你...
请问,公司
年假是从
年前休,年后休,还是一直休?
答:
年假用完后第二年的
年假是从1月
1日
开始
的。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
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