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年假是按自然年度算还是工作年度
年假
从哪一天开始算呀
答:
一、从入职日开始
计算年假
很多公司会按照员工入职的日期来开始计算年假。这种情况下,员工的年假天数是从入职之后的某一天开始累计的。例如,如果员工的入职日期是某年的5月1日,那么员工的年假就是从这一天开始计算。这种方式对于新入职员工和长期服务员工的年假累计比较公平。二、根据公司
自然年度
的年初...
...连续
工作
满一年可以享受年休假,是指满一年后就有
年休假还是
说...
答:
年休假工作
年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算,
按自然年度
分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚
上班
,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1...
年假是
根据
工作
年限
算还是
进入单位时间算
答:
年假是
根据
工作
年限算的。而不
是按照
入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假不休的补偿规定有:如果人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工少休年假的,要计算职工的...
休
年假是
休
自然年还是会计年
答:
问题六:除了自然年还有什么年
年假
不
是按照自然年计算
的。员工从入职之日起,连续
工作
满12月以上的,便有资格享受相应的年假。《职工带薪
年休假
条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个
年度
内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
年假
国家规定
是按照自然年算
的吗
答:
当然
是按照自然年
了,由于前后借上两个礼拜天,只好一年一公告了。
年假是
进公司
算还是
第二年
答:
年假
5天;2、已满10年不满20年的职工,年假10天;3、已满20年的职工,年假15天。五、国家法定休假日、休息日不计入年假假期。六、用人单位应根据生产、
工作
情况和职工意愿统筹安排年假,确有特殊情况需跨
年度
安排或不能安排年假的,应得到职工同意,并按职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。
企业员工
年假
怎么算的
答:
第三种:员工提前将
年假
休完后提出离职,公司将其多休的年假进行扣款。这种情况要具体分析,如果公司在员工在职期间同意其休完当
年度
所有年假,那在离职时多于折算应休年假的天数公司是无权扣回的。但每个企业根据实际情况都有不同的管理制度,比如对于年假的有效期进行明确的人性化规定,
自然年
失效或具体...
员工
年假是
从入职日期算,
还是按照自然
月来
计算
答:
员工
年假是
从入职日期来计算的,即
工作
累计时间满一年的,可以享受带薪年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
国家规定
年假
标准是怎样的
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计
工作
满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
年休假
制度中“连续
工作
满一年”怎么界定
答:
年休假工作
年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。年休假不可跨年计算,
按自然年度
分开。假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚
上班
,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:...
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