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年假是按自然年度算还是工作年度
年休假是
以
自然年计算还是
以入职当天开始计算?
答:
回答:1、以入职时间开始计算的。 2、〈职工带薪年休假条例〉 第三条 职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
工龄满20
年年休假
15天
是算
到
自然年还是
月份
答:
不是算
自然年
也不是算月份,而是按照公历
年计算
的。职工在不同
工作
单位满一年的,自第二年开始享受带薪年休假。但
年休假按照
公历
年度计算
,如果职工年中满一年的,当年应休年休假按照生育时间进行折算,不足1天的不予计算。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人
全年
应当享受的年...
年休假
天数
计算
方法
答:
3、
年假都是
休前一年的,
按照自然年算
,不能透支。4、如果你3月份离职,那2011年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本
年度
内对职工应休未休年休假天数,按照其日...
休
年假是
满12个月
还是
下一个
自然年
才能休?
答:
第四条
年休假
天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个
年度
安排年...
休
年假是
满12个月
还是
下一个
自然年
才能休?
答:
第四条
年休假
天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个
年度
安排年...
企业员工
年假
怎么算的
答:
第三种:员工提前将
年假
休完后提出离职,公司将其多休的年假进行扣款。这种情况要具体分析,如果公司在员工在职期间同意其休完当
年度
所有年假,那在离职时多于折算应休年假的天数公司是无权扣回的。但每个企业根据实际情况都有不同的管理制度,比如对于年假的有效期进行明确的人性化规定,
自然年
失效或具体...
年休假
天数
计算
方法
答:
3、
年假都是
休前一年的,
按照自然年算
,不能透支。 4、如果你3月份离职,那2011年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。 5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本
年度
内对职工应休未休年休假天数,...
员工
年假是
从入职日期算,
还是按照自然
月来
计算
视频时间 00:59
年假
可以休
自然年
吗?
答:
问题六:除了自然年还有什么年
年假
不
是按照自然年计算
的。员工从入职之日起,连续
工作
满12月以上的,便有资格享受相应的年假。《职工带薪
年休假
条例》第五条规定:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个
年度
内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
职工带薪
年休假计算
方法
答:
2、09年就是5天可以在2010年的时候休。3、
年假都是
休前一年的,
按照自然年算
,不能透支。4、如果3月份离职,那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本
年
...
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