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年假是按自然年度算还是工作年度
年假
的
计算
方法和时间
答:
年假
一般按照工龄累计计算,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
请问
年休假是否按自然年计算
起?
答:
这样的,以你
工作
满一年为当天日期,用365减去那一天,然后用所得的差除以365得出一个数,再用你应休得
年休假
乘以这个数,所得出的结果就是你参加工作第二年应享受的年休假,且与第三年没关系。我在一家央企工作,人力资源部是这么规定的。
休
年假
时间是年底结束
还是
合同期结束?
答:
交保险满一年就有
年休假
,好像是到每年十二月份就截止了
年假是
进公司
算还是
第二年
答:
年休假在1个
年度
内可以集中安排,也可以分段安排。2、一般不跨年度安排。单位因生产、
工作
特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律规定一般是在1个年度内休完,如:2014年的
年假是
在2015年的1月1日至12月31日休完。(但一般公司会规定必须在3个月内休完,否则过期不予休年假)...
请问劳动法有规定每年
年假
要下一年才能休吗?
答:
第四条
年休假
天数根据职工累计
工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个
年度
安排年...
公司年初强制休的
年假是
属于本
年度年假还是
下一个
自然年
的年假
答:
按照国务院的法规《职工带薪
年休假
条例》的规定,职工连续
工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。从此文字可以看出,只有连续工作满12个月了,才能有资格休假,也就是说,公司在年初安排的休假,是上一个
年度
的年休假。至于所谓“强制”,《职工带薪年休假条例》只是规定必须给休假或经济补偿,但没说具体...
年假年
周期起始日
是按
入职日
还是
每年的1月1日
答:
每年的1月1日。《企业职工带薪
年休假
实施办法》,用人单位确因
工作
需要不能安排职工年休假或者跨1年度安排
年假
的,应征得职工本人同意。《条例》和《办法》规定的年休假安排周期为1个年度,该年度应为
自然年度
,即每年的1月1日至12月31日。
...中的满一年是指
自然
月(1月份到12月份)
还是工作
满12个月的?_百度知...
答:
是按照自然
月,1月1日你就可以享有带薪
年假
,每年是5天。如果是第一年
工作
,或者说第一次享有,是按照比例享有的,比如你是2011年7月1日入职的,你在2012年1月1日就可以享有2.5天的带薪年假。我专门研究并且计算过的,呵呵。希望对你有帮助。
法定
年假
怎么给
答:
4、
年假
管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独
年休假
账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为
按自然年度计算
,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
年假
的
计算
方法?我公司的年假结转日是每年的3月1日,上
年度
的年假最迟...
答:
如果累计
工作
年限是2016年10月1日起,自2017年10月1日起开始享受带薪年休假。带薪
年休假是按照自然
日历
年度计算
的,根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作年限满一年的,享受带薪年休假,是从第二年度开始享受。职工如果累计工作年限是2016年10月1日起,自2017年10月1日起开始享受带薪年...
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