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年底双薪和年终奖算税
年终奖双薪
是什么意思
答:
【法律分析】1.由于目前
年终双薪
是较为普遍的一种
年终奖
发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来,从法律角度来讲这是一种误读。2.虽然“年终双薪”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资,从性质上讲...
年终奖金
怎么
扣税
答:
(双薪+年终奖)/12*税率-速算扣除数 例如:张三的
年终奖金和双薪
在同一个月内发放,年终奖金为10000元,年终发放双薪为3000元,当月工资为3000元,则(10000+3000+3000)-3500=12500,除以12,商数1041.66,对应的适应税率为3%,速算扣除数为0 年终奖金应缴纳
税额
为:12500*3%=375元 当月工资所得...
年终奖
分开发跟一起发
扣税
一样么
答:
1、首先,目前我国法律没有关于
年终奖
的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。 2、其次,年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对
税费
有影响。 3、最后要注意的是,个人取得
年底双薪
,如果其单位没有发放全年一次性
奖金
,可以按照全年...
年底双薪和年终奖
一样的吗
答:
法律分析:“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大,没有上下金额限制。
年底双薪和年终奖
是两个不同的概念:1、年底双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年底双薪...
年终奖
和
十三薪
一起发会比分开发少交税吗
答:
首先简要的说明一下两者的区别,
十三薪
即
年底双薪
,它的发放数额计算方法是:若单位有这方面的规定则按规定执行,没有的话司法实践中按职工当年平均工资作为计算基数,而
年终奖
的发放数额则由公司决定,具有不确定性。其次,两者的个
税计算
方法也有很大的区别。十三薪应与当月的工资合并计算个人所得税,而...
每月预支的
年终奖金
,还有每月各种津贴,收不收个税?
答:
依据:一、关于全年一次性
奖金
、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策 (一)居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性...
个人所得税具体怎样计算
答:
应纳税所得额=当月工资+
奖金
-医保/社保/住房公积金/独生子女费等-1600 纳
税额
=每月应缴税所得*该级别税率-速算扣除数 起征点:〉1600元人民币 个税采取的是超额累进税率,由于计算较为复杂,由计算研究后得出了每级别的速算扣除数,最大程度简便了计算,同时确保公平。如:甲每月工资合计为2100,2100-...
1月
年终奖
和工资个税分开申报吗
答:
应交
税费
---应交个人所得税 年终奖和年终双薪有区别么?从理论上来讲虽然
年终双薪和年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的.年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资.年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定...
年底双薪
是什么意思
答:
企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发
年底双薪
。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是
奖金
,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。2009年,国家税务总局发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》年底双薪怎么计算个税据了解...
年底双薪
怎么算的
答:
年底双薪
=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处:一、截止年底双薪发放日,入职已满三个月且已转正的员工;二、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工...
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