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年底双薪是不是要满一年才有
工地
年底双薪
的是谁
答:
工作期
满一年
的员工。因为工作期满一年后是可以领取第十三个月的工资的,一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,所以工地年底双薪的是工作期满一年的员工。
双薪是
什么意思啊
答:
这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了
一年
就可以拿到双薪,还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。当你个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,
才能
最终获得双薪。关于年终双薪的纳税问题是这样的,因为
年终双薪是
属于职工的工资性收入,
就要
...
年底
13薪是
什么意思
答:
年底
13薪是
指员工工作期满
一年
后,可以领取第13个月的工资。年底13薪是企业对员工的一种福利待遇,也是吸引人才的有效措施,13薪就是年底双薪,即每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。在大多数情况下,13薪是员工固定收入的一部分,其发放数额和发放时间都是确定的,只要员工在年底时仍...
工地
年底双薪
的是谁
答:
工作期
满一年
的员工。因为工作期满一年后是可以领取第十三个月的工资的,一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,所以工地年底双薪的是工作期满一年的员工。年底双薪指的是企业在农历年底时额外发给员工一个月的工资作为奖金。奖金可按比例计算,发给表现良好的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不...
入职不
满一年年底双薪
怎么发
答:
入职不
满一年
年底发放双薪方法如下:1、截止
年底双薪
发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工;2、全勤记录良好,且全年事假累计不超过15个工作日,无旷工记录和重大记过处分;3、年底双薪发放日未与企业解除劳动合同,且未提出辞职及辞退的员工。年底双薪=工资总额/12个月份*本年度实际入职月份数。《...
13薪是
什么意思?
答:
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
关于
年底双薪
制是什么意思?
答:
一、关于
年底双薪
制是什么意思? “双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月 工资 的形式。 双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12 1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了
一年
,就...
机关事业单位聘用人员
是否
能同样享有
双薪
答:
您好,这个是可以享有
双薪
的。“双薪制”是指国家机关、事业单位、企业和其他单位,按照国家有关规定,为其雇员多发放一个月工资的形式。双薪制是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了
一年
,就可以拿到...
不
满一年年底双薪是
怎么算的
答:
法律没有明确规定用人单位
必须
发放
年底双薪
,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动...
年底双薪
算应发工资吗
答:
一、
年底双薪要满一年
吗?
年底双薪不需要满一年
。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需
满一年才
符合享受年底双薪条件的,应当按照用人单位的规定办理。年底双薪的一般条件如下: 1.企业对
年底双薪有
所有的话语权;员工当年度必须在公司服务期满三个月; 2.不同的企业对...
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